关于管理的读书笔记

1、成熟的标志之一，是学会管理自己的情绪，明白别人的行为，对自己有严格的要求，对别人则放下无畏的抱怨，从凡事锱铢必较，学会了风清云淡。

2、时间管理(花时间的基本原则也是一样的，好的时间使用方式是可以帮助一个人再生产，而不是只把时间给花费掉。

3、安全生产标准化促进企业管理现代化。

4、弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝？

5、有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低。

6、精管理出效益为企业添彩。

7、近年来十分热门的“六个西格玛”管理理论，就是建立在正态分布的基础上而形成的。六个标准差指的是，在一正态分布状况下，每生产十万件商品/服务，仅只有三次的误差状况存在。也就是误差率达。

8、品质／质量管理宣传标语口号集锦。

9、作为企业的外部顾问，我经常有机会去不同公司与管理者交流。在谈到人才话题时，我经常问他们一个问题：你眼中公司里最优秀的员工是什么样子？你最赏识他（她）哪一点？

10、加强疫区来琼返琼人员健康管理，防止疫情扩散。

11、安全管理，处处要严。一丝不苟，不讲情面。勤查勤检，消除隐患。常抓不懈，防微杜渐。干头万绪，安全在先。教育为本，防患未然。脚踏实地，稳定发展。

12、安全管理要做到凡事有人问凡事有人管凡事落实到人。

13、大道理：管理者平时最好用简单的语言易懂的言词来传达讯息，而且对于说话的对象时机要有所掌握，有时过分的修饰反而达不到想要完成的目的。

14、贯彻安全生产标准化标准，确保职业健康安全管理绩效提高全民的健康安全意识，积极贯彻安全生产标准化标准提高职业健康安全管理绩效，促进企业全面发展。

15、在我的短信到来之际，我希望你能经过管理变革，背靠优秀的企业文化，发扬我们吃苦耐劳的品质，使我们的企业更加充满活力，为社会创造更多的财富。

16、讲究团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益。

17、把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。----张瑞敏。

18、活动管理，行销真谛。

19、太阳与风脱衣——管理法则。

20、经理人员的管理能力是他在品质知识和经验方面的功能。这三种因素相互作用形成一个特殊的管理方式。

21、如果说优秀管理者必然会形成某些共性如高瞻远瞩善于鼓舞士气等，那么优秀的人才也必然会有某种共性存在，但这种共性会是什么呢？

22、No业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。

23、走现代化……发展道路，用现代科技和设备来装备……，用现代管理科学来管理……，用现代市场体系来经营……。

24、治民无常，唯法为治。
治理百姓没有固定不变的方法，只有实行法治才能够把百姓管理好。

25、注重细节管理，提高工作效率，确保工作质量。
意思：表示要注重细节管理，提高工作效率，确保工作质量，为人民群众提供更好的服务。