1、第十一，没有科学的薪酬和工作绩效评估体系。谈判工资考验员工的谈判能力，进而怎么考核，怎么绩效，根本不知道？
2、记得当时报名人，我们均要通过严格的五项全能考试及多项考核，同时还要接受局领导走访调查本人家庭状况及自身素质等情况，一并合格才能被录用。
3、认真执行，严格考核。意思：表示需要认真执行工作方案，严格考核工作效果，以确保工作的质量和效率。
4、强化考核评价机制，激发工作动力。意思：表示需要强化考核评价机制，激发工作动力，推动各项工作取得新进展。