问题:
1、对培训的重要性认识不足,存在流于形式、走过场现象。
2、培训内容结构不合理,造成学非所用现象。
3、培训方式手段单一,培训质量不高。
4、培训效果评价机制不够完善,培训效果的作用发挥不够明显。
5、培训经费严重不足,影响了培训工作正常开展。
措施:
1、要充分认识公务员培训工作的重要性和必要性,增强做好培训工作的紧迫感和责任感。
2、要坚持三大原则开展公务员培训工作。
3、要丰富培训内容,增强针对性和实用性。
4、要创新培训形式,提高培训质量和效果。
5要建立完善培训机构体系。
1、对培训的重要性认识不足,存在流于形式、走过场现象。
2、培训内容结构不合理,造成学非所用现象。
3、培训方式手段单一,培训质量不高。
4、培训效果评价机制不够完善,培训效果的作用发挥不够明显。
5、培训经费严重不足,影响了培训工作正常开展。
措施:
1、要充分认识公务员培训工作的重要性和必要性,增强做好培训工作的紧迫感和责任感。
2、要坚持三大原则开展公务员培训工作。
3、要丰富培训内容,增强针对性和实用性。
4、要创新培训形式,提高培训质量和效果。
5要建立完善培训机构体系。