为什么履职申请一定要书面回复呢[朗读]

履职申请必须书面回复的原因主要涉及到行政行为的规范性和法律效力。以下是几个关键原因：
法律要求：根据相关法律规定，行政机关在处理公民、法人或其他组织的履职申请时，必须遵循法定程序，其中包括以书面形式作出行政决定。这种做法确保了行政决策的透明度和合法性。
记录和证据：书面回复可以提供正式的记录和证据，有助于后续追踪和审计。这也是行政机关内部管理制度的一部分，确保每一笔行政决策都有据可查。
明确性和权威性：书面回复比口头回复更具正式性和权威性，能够更清楚、更准确地传达行政机关的决定和理由，有助于维护公民的法律权利和利益。
法律规定的程序：《行政程序法》等法律规定，某些行政决策如涉及减损当事人合法权益或增加当事人义务，应当以书面形式作出，并明确载明决定的内容、法律依据及救济途径，以确保行政决策的公正性和正当性。
因此，履职申请必须书面回复不仅是为了满足法律程序的要求，也是为了保障行政决策的规范性、权威性和法律效力。