这个专家说:很多大学的领导都有超出正常范围的权力,它们一句话就能决定一名科研人员的福利待遇,哪怕你能力再强,他一句话就能让你获得不了职称,也没有多少奖金,你必须学会人情世故。
就像屠呦呦能够获得诺贝尔奖但是获得不了院士啊?这就是最好的证明,这个时候外国企业给你优厚待遇,让你在公平自由的环境里从事科研工作你去不去呢?
很多科研人员都不喜欢人情世故,工资待遇是一方面,他们更在乎公平自由的环境,这也是为什么美国硅谷有几万名印度人为美国效力的原因。
真正有技术的科研人才根本不善于交际,也不善于敬酒溜须拍马,反而是那些文科生没有什么技术能力工作具有可替代性,只能靠溜须拍马才能生存,因为你的工作是个人都能干,有张嘴会说话不就行了吗没有任何技术含量。
能够推动一个国家技术和科技进步的永远都是那些理科人才,所以美国会吸引按全世界理科人才去美国工作,而那些耍嘴皮子的文科生根本没有任何价值,说的再好听也改变不了什么。
就像屠呦呦能够获得诺贝尔奖但是获得不了院士啊?这就是最好的证明,这个时候外国企业给你优厚待遇,让你在公平自由的环境里从事科研工作你去不去呢?
很多科研人员都不喜欢人情世故,工资待遇是一方面,他们更在乎公平自由的环境,这也是为什么美国硅谷有几万名印度人为美国效力的原因。
真正有技术的科研人才根本不善于交际,也不善于敬酒溜须拍马,反而是那些文科生没有什么技术能力工作具有可替代性,只能靠溜须拍马才能生存,因为你的工作是个人都能干,有张嘴会说话不就行了吗没有任何技术含量。
能够推动一个国家技术和科技进步的永远都是那些理科人才,所以美国会吸引按全世界理科人才去美国工作,而那些耍嘴皮子的文科生根本没有任何价值,说的再好听也改变不了什么。