哪些外企福利待遇比较好呢[朗读]

在外企中，有多家公司的福利待遇被广泛认为是比较好的。以下是一些福利待遇较为优厚的外企：

一、知名跨国公司

微软（microsoft）。
薪资待遇：提供高薪水，且涨薪步伐在全球经济萧条期间也逆流而上。工程师年薪范围在9.4万美元至28.8万美元之间，硬件工程师的年薪则在11.5万美元至23.9万美元之间（数据可能随时间有所变动）。
福利待遇：带薪年假、全额医疗保险、弹性工作时间、餐补、节日礼物与礼金、员工活动津贴等。
苹果（apple）。
薪资待遇：提供具有竞争力的薪水。
福利待遇：丰厚的健康保险、定期的员工培训、全额出差补贴、健身中心等。此外，苹果非常重视员工的个人发展，提供众多的职业生涯发展机会。
谷歌（google）。
薪资待遇：提供优厚薪资、全额医疗保险、出差补贴、年终奖金等。
福利待遇：为员工提供宽敞舒适的工作环境、健身房、休息室和免费的三餐。
亚马逊（amazon）。
薪资待遇：提供高薪资、年终奖金等。
福利待遇：全额医疗保险、定期健康检查、健身俱乐部会员、带薪年假以及弹性工作时间等。

二、快速消费品行业

宝洁（p&g）。
薪资待遇：提供高于平均水平的薪资待遇，且官宣涨薪20%，算上各种福利待遇，应届毕业生的薪资可逼近30万人民币。
福利待遇：14~20万年薪（具体根据岗位和学历有所不同），18天带薪年假、自由上下班时间、房补津贴、员工内购福利等。
联合利华（unilever）。
薪资待遇：提供稳定的薪资和福利待遇。
福利待遇：14.5个月薪资（具体可能因岗位而异），五险一金、补充医疗保险、带薪年假等。
欧莱雅（l'oréal）。
薪资待遇：提供13薪，平均年薪在14~20万左右。
福利待遇：还有1.5万/年的旅游补贴、弹性工作制、各种商业保险、股票认购计划等。

三、其他行业

高盛（goldman sachs）。
薪资待遇：校招offer年薪可达50万人民币。
lv 薪资待遇：提供12个月薪资，外加年终奖，薪资水平在奢侈品行业中属于佼佼者。
玛氏（mars）。
薪资待遇：月薪范围在1.2万至1.7万人民币之间，具体薪资根据岗位和学历有所不同。
福利待遇：除了基本薪资外，还有年终奖、季度奖金等。
陶氏化学（dow chemical）。
薪资待遇：提供稳定的薪资和福利待遇，如15个月薪资等（具体可能因岗位而异）。
福利待遇：六险一金、加班工资、免费班车、食堂等。
壳牌（shell）。
薪资待遇：管培生月薪约1.4万人民币左右。
福利待遇：五险一金、补充商业险、节日福利、车补、15天带薪年假等。
大众（volkswagen）。
薪资待遇：应届生年薪范围在15~25万人民币之间（16薪），具体薪资根据岗位和学历有所不同。
福利待遇：五险一金、员工餐厅、健身房、内购优惠等。
施耐德（schneider electric）。
薪资待遇：起薪范围在1.3~1.8万人民币之间，具体薪资根据岗位和学历有所不同。
福利待遇：弹性工作制、15天年假、五险一金、补充商业保险、员工持股计划等。
这些外企不仅提供优厚的薪资待遇，还注重员工的职业发展、培训机会以及工作环境和氛围的营造。然而，具体待遇还需根据个人的实际情况和公司政策来确定。在选择外企工作时，建议求职者充分了解公司的背景、文化、薪资待遇以及职业发展机会等方面的情况，以便做出明智的决策。