这得看情况分析,如果你平时和领导没什么交集,在团队也没有什么存在感,你指望通过送礼,能给领导留个好印象,那是不可能的。
任何领导用人都是遵循三个原则的,要么能冲锋、要么能出活、要么了解深,这样的人可以给领导送礼,但送礼也不宜太重。显得你目的性过强,领导也不敢收啊!
你得把送礼当成一种朋友间礼仪的交往,让收的人没负担,同时拉近你们之间的距离。
要注意啊求人不送礼,送礼你就不求人,用心但不能过于投其所好,大品牌的小单品,日常生活的高级品。
任何领导用人都是遵循三个原则的,要么能冲锋、要么能出活、要么了解深,这样的人可以给领导送礼,但送礼也不宜太重。显得你目的性过强,领导也不敢收啊!
你得把送礼当成一种朋友间礼仪的交往,让收的人没负担,同时拉近你们之间的距离。
要注意啊求人不送礼,送礼你就不求人,用心但不能过于投其所好,大品牌的小单品,日常生活的高级品。