就在最近，跨太平洋伙伴关系协定cptpp成员国召开会议，讨论了关于中国的加入申请，其成员国澳大利亚贸易官员透露，中国在短期内无望加入。
根据路透社的报道，cptpp是一项高标准的协定，对于中国来说，加入其中，障碍不小。
就在6月17日，商务国际贸易谈判代表兼副部长王受文在北京一论坛就透露，目前正在推进加入cptpp进程，对cptpp2300多个条款进行了深入全面的研究和评估，梳理了我们加入cptpp需要进行的改革措施和需要修改的法律法规。
在此前的文章中，罗sir就详细阐述了加入cptpp的好处，cptpp全称是跨太平洋伙伴全面进展协定，和wto类似，都是属于跨国贸易组织。
但和wto不同的是，wto主要是针对货物的贸易协定，比较适合工业化初期，需要高度依赖制造业的国家，而cptpp则在这个基础上更进一步，涵盖了货物贸易、服务贸易、政府采购，以及金融和投资等全方位的框架协议。
直白来说，wto属于“初级玩家组织”，而cptpp则属于“高级玩家群”
![我们中国加入CPTPP，到底难在哪]()
这次cptpp的成员计划在新西兰奥克兰开会，重点就讨论了中国的加入申请，预计cptpp还将在会议上最终确定英国的成员资格。
cptpp由此前的跨太平洋伙伴协定（tpp）演化而来，共有11个成员国，它们分别是澳大利亚、日本、加拿大、墨西哥、马来西亚、新加坡、智利、秘鲁、越南和文莱。
是的，很多人不知道的是，越南也加入了cptpp
我们最早在2021年就申请加入cptpp，新西兰前外交官芬尼表示，这次成员国会议是如何处理新的申请展开的首次严肃讨论，他补充表示，不过，现在还没有达成共识。
已抵达新西兰的澳大利亚助理贸易部长告诉媒体，中国在短期内无望加入cptpp，不过该组织即将准备迎接英国加入该协定。
伦敦认为加入该协定是其向印太地区“倾斜”战略的一部分，若是顺利加入，cptpp成员国总gdp将达到11万亿英镑（13.6万亿美元），占全球gdp的15%。
除了中国之外，韩国、哥达斯黎加也都表达了希望加入cptpp的意愿，由此可见cptpp在某种意义上已经成为了“香饽饽”
而按照该组织的协定，现有成员国必须一致支持，申请才能得到批准。其中一些成员国主张按照先来后到的原则审查申请，这意味着首先将会谈论中国的申请，因为我们是较早提出加入cptpp的。
但另一些成员国则认为审查的重点应该放在哪个申请的加入条件更好。
![我们中国加入CPTPP，到底难在哪]()
cptpp作为“高级玩家群”，加入它的难点到底在哪里呢？
首先，cptpp要求各国取消或减少关税，并作出市场开放等承诺，同时也涉及竞争规则、知识产权和对外国公司的保护等方面的规定。
cptpp成员国所要求的高标准和具有约束力的承诺，与当前我们的实际现实的确还存在一定的差距。
cptpp的前身我们都知道叫tpp，是奥巴马时代创办的一个组织，当时老美认为wto不够完善，成了一些成员国大肆倾销商品的平台，于是就自己搞了一个组织，完善贸易相关的补充协议。
后来特朗普直接退出了tpp，要搞单边主义，这样做的原因也很简单，还是倾销和贸易逆差、顺差的问题。
特朗普在一定程度上加速了wto的衰落，此后的北美自贸协议、cptpp等区域性自贸组织，就呈现了逐步架空wto的趋势。
而今天我们在眼下这个时机选择加入cptpp，其实也有着不错的精准把握，未来我国必然会转向以第三产业为主导，这是经济必然规律，因此就需要依靠国内消费带动经济增长，而现在加入cptpp，其实就是谋求高质量的制造业发展转型。
之前国内有机构做过研判，一旦我们加入cptpp，出口可增长4%-10%，gdp最高可增长2.27%，我们不加入cptpp的损失大概只有100亿美元，但我们一旦加入，则能够获利3000亿美元，可以说是一本万利。
当然了，作为高级玩家群，要想加入也需要自身具备一定的硬实力。
![我们中国加入CPTPP，到底难在哪]()
在cptpp2300多个条款中，其中就要求缔约国必须要确保劳工权益。
什么是劳工权益呢？
劳工权益就是今天的加班不给工资，这是不行的；996也是不行的，而过低的薪资、最低收入标准等等，严格来说都属于劳工权益。
还有独立的工会，要求劳动者可以拥有集体谈判权，这也意味着员工可以组建代表团去跟资方讨价还价，商定包括工资在内的各项待遇。
换个角度来看，劳工权益，更像是反内卷宣言。
这对每个上班族来说，这也意味着各项权益可以得到更好的保障。
千万不要小看这个所谓的劳工权益，按照传统经济学理论，一个人的收入增长，和市场稀缺相关，也和劳动力成本、企业利润相关。
但从现实的角度来看，以韩国为例，2013年的时候，韩国的最低时薪是4380韩元，折合人民币的话差不多是月薪5000左右，如今十年过去，韩国的最低时薪翻了一倍多，达到了9620韩元，任何韩国人只要朝九晚五不加班，那么月薪就能够达到1万人民币左右。
而我们2013年的月最低工资，最高的是深圳，但只有1500元人民币左右；十年后的今天，月最低工资最高的是上海，但也仅仅只有2590元人民币，不到三千元。
十年过去了，我们的最低工资没有翻到一倍，而韩国则翻了一倍多；如果按照传统经济学的理论来看，我们会发现，这十年时间里，我们的gdp增长速度是非常快的，但收入的增长显然无法跟上，这是不太好解释的。
因此，加入国际贸易组织的优势和好处，也就在这里；但难，也就难在这里。
我们现在的最低月薪只有两千多，不足韩国的四分之一；从这个角度来看，我们离发达经济体依然还有很长的一段差距，这是我们需要正视的。
综合国力来看，或许我们已经远远超越了韩国，超越了日本，但从纯个人的角度来看，我们的收入差距和生活水平差距，可能还较高。
![我们中国加入CPTPP，到底难在哪]()
过去为了加入wto，我们完善了一系列相关的劳动法规，和市场准入规则，这些让我们很大一部分人享受到了劳务合同的保护，未来我们也会加入cptpp，这以贸易组织的加入，又会给我们带来哪些肉眼可见的改变呢？
我想，我已经开始拭目以待了。
end、作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。
根据路透社的报道，cptpp是一项高标准的协定，对于中国来说，加入其中，障碍不小。
就在6月17日，商务国际贸易谈判代表兼副部长王受文在北京一论坛就透露，目前正在推进加入cptpp进程，对cptpp2300多个条款进行了深入全面的研究和评估，梳理了我们加入cptpp需要进行的改革措施和需要修改的法律法规。
在此前的文章中，罗sir就详细阐述了加入cptpp的好处，cptpp全称是跨太平洋伙伴全面进展协定，和wto类似，都是属于跨国贸易组织。
但和wto不同的是，wto主要是针对货物的贸易协定，比较适合工业化初期，需要高度依赖制造业的国家，而cptpp则在这个基础上更进一步，涵盖了货物贸易、服务贸易、政府采购，以及金融和投资等全方位的框架协议。
直白来说，wto属于“初级玩家组织”，而cptpp则属于“高级玩家群”
这次cptpp的成员计划在新西兰奥克兰开会，重点就讨论了中国的加入申请，预计cptpp还将在会议上最终确定英国的成员资格。
cptpp由此前的跨太平洋伙伴协定（tpp）演化而来，共有11个成员国，它们分别是澳大利亚、日本、加拿大、墨西哥、马来西亚、新加坡、智利、秘鲁、越南和文莱。
是的，很多人不知道的是，越南也加入了cptpp
我们最早在2021年就申请加入cptpp，新西兰前外交官芬尼表示，这次成员国会议是如何处理新的申请展开的首次严肃讨论，他补充表示，不过，现在还没有达成共识。
已抵达新西兰的澳大利亚助理贸易部长告诉媒体，中国在短期内无望加入cptpp，不过该组织即将准备迎接英国加入该协定。
伦敦认为加入该协定是其向印太地区“倾斜”战略的一部分，若是顺利加入，cptpp成员国总gdp将达到11万亿英镑（13.6万亿美元），占全球gdp的15%。
除了中国之外，韩国、哥达斯黎加也都表达了希望加入cptpp的意愿，由此可见cptpp在某种意义上已经成为了“香饽饽”
而按照该组织的协定，现有成员国必须一致支持，申请才能得到批准。其中一些成员国主张按照先来后到的原则审查申请，这意味着首先将会谈论中国的申请，因为我们是较早提出加入cptpp的。
但另一些成员国则认为审查的重点应该放在哪个申请的加入条件更好。
cptpp作为“高级玩家群”，加入它的难点到底在哪里呢？
首先，cptpp要求各国取消或减少关税，并作出市场开放等承诺，同时也涉及竞争规则、知识产权和对外国公司的保护等方面的规定。
cptpp成员国所要求的高标准和具有约束力的承诺，与当前我们的实际现实的确还存在一定的差距。
cptpp的前身我们都知道叫tpp，是奥巴马时代创办的一个组织，当时老美认为wto不够完善，成了一些成员国大肆倾销商品的平台，于是就自己搞了一个组织，完善贸易相关的补充协议。
后来特朗普直接退出了tpp，要搞单边主义，这样做的原因也很简单，还是倾销和贸易逆差、顺差的问题。
特朗普在一定程度上加速了wto的衰落，此后的北美自贸协议、cptpp等区域性自贸组织，就呈现了逐步架空wto的趋势。
而今天我们在眼下这个时机选择加入cptpp，其实也有着不错的精准把握，未来我国必然会转向以第三产业为主导，这是经济必然规律，因此就需要依靠国内消费带动经济增长，而现在加入cptpp，其实就是谋求高质量的制造业发展转型。
之前国内有机构做过研判，一旦我们加入cptpp，出口可增长4%-10%，gdp最高可增长2.27%，我们不加入cptpp的损失大概只有100亿美元，但我们一旦加入，则能够获利3000亿美元，可以说是一本万利。
当然了，作为高级玩家群，要想加入也需要自身具备一定的硬实力。
在cptpp2300多个条款中，其中就要求缔约国必须要确保劳工权益。
什么是劳工权益呢？
劳工权益就是今天的加班不给工资，这是不行的；996也是不行的，而过低的薪资、最低收入标准等等，严格来说都属于劳工权益。
还有独立的工会，要求劳动者可以拥有集体谈判权，这也意味着员工可以组建代表团去跟资方讨价还价，商定包括工资在内的各项待遇。
换个角度来看，劳工权益，更像是反内卷宣言。
这对每个上班族来说，这也意味着各项权益可以得到更好的保障。
千万不要小看这个所谓的劳工权益，按照传统经济学理论，一个人的收入增长，和市场稀缺相关，也和劳动力成本、企业利润相关。
但从现实的角度来看，以韩国为例，2013年的时候，韩国的最低时薪是4380韩元，折合人民币的话差不多是月薪5000左右，如今十年过去，韩国的最低时薪翻了一倍多，达到了9620韩元，任何韩国人只要朝九晚五不加班，那么月薪就能够达到1万人民币左右。
而我们2013年的月最低工资，最高的是深圳，但只有1500元人民币左右；十年后的今天，月最低工资最高的是上海，但也仅仅只有2590元人民币，不到三千元。
十年过去了，我们的最低工资没有翻到一倍，而韩国则翻了一倍多；如果按照传统经济学的理论来看，我们会发现，这十年时间里，我们的gdp增长速度是非常快的，但收入的增长显然无法跟上，这是不太好解释的。
因此，加入国际贸易组织的优势和好处，也就在这里；但难，也就难在这里。
我们现在的最低月薪只有两千多，不足韩国的四分之一；从这个角度来看，我们离发达经济体依然还有很长的一段差距，这是我们需要正视的。
综合国力来看，或许我们已经远远超越了韩国，超越了日本，但从纯个人的角度来看，我们的收入差距和生活水平差距，可能还较高。
过去为了加入wto，我们完善了一系列相关的劳动法规，和市场准入规则，这些让我们很大一部分人享受到了劳务合同的保护，未来我们也会加入cptpp，这以贸易组织的加入，又会给我们带来哪些肉眼可见的改变呢？
我想，我已经开始拭目以待了。
end、作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。