根据《劳动争议仲裁调整法》第５３条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政担保。因此，不得对劳动仲裁进行收费。
劳动争议仲裁申请材料。
１、申请书。
申请书一式三份，提交仲裁委两份。申请人应当保存一份。被申请人为共同当事人的，一式四份，提交仲裁委三份，申请人保留一份。申请书用蓝黑色或者黑色钢笔或者签字笔书写，申请人必须在申请书上签字并注明申请日期。除劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话号码、住所、法定代表人或负责人姓名、职位、联系电话等基本情况外，申请还应有明确、具体的申请要求和申请依据的事实和理由。
２、身份证明。
申请人是劳动者的，应当携带本人身份证件，并提交复印件。委托代理人的，还应当提交委托书和委托代理人的身份证明；申请人是用工单位单位，应当携带本单位营业执照复本，并提交复印件。单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
３、劳动关系证明。
例如劳动合同取消或终止证明、工资发放证明、社会保险缴纳证明、工作证、出入证等资料及相应的复印件。
４、被申请人身份证明。
申请劳动仲裁时，申请人应当根据案件审查的需求，要求申请人提交能证明被申请人身份的有关资料，申请人应当尽可能提交。被申请人是用人单位的，应当提供工商登记有关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、营业场所等。如果被申请人是劳动者，则应提交其本人户口所在地的地址、当前居住地的地址、联系方式等。
５、送达地址确认书。
申请人提出申请时，应当填写送达地址确认书，写明收到仲裁文书的详细地址、邮政编码和电话号码等。
劳动争议仲裁申请材料。
１、申请书。
申请书一式三份，提交仲裁委两份。申请人应当保存一份。被申请人为共同当事人的，一式四份，提交仲裁委三份，申请人保留一份。申请书用蓝黑色或者黑色钢笔或者签字笔书写，申请人必须在申请书上签字并注明申请日期。除劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话号码、住所、法定代表人或负责人姓名、职位、联系电话等基本情况外，申请还应有明确、具体的申请要求和申请依据的事实和理由。
２、身份证明。
申请人是劳动者的，应当携带本人身份证件，并提交复印件。委托代理人的，还应当提交委托书和委托代理人的身份证明；申请人是用工单位单位，应当携带本单位营业执照复本，并提交复印件。单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
３、劳动关系证明。
例如劳动合同取消或终止证明、工资发放证明、社会保险缴纳证明、工作证、出入证等资料及相应的复印件。
４、被申请人身份证明。
申请劳动仲裁时，申请人应当根据案件审查的需求，要求申请人提交能证明被申请人身份的有关资料，申请人应当尽可能提交。被申请人是用人单位的，应当提供工商登记有关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、营业场所等。如果被申请人是劳动者，则应提交其本人户口所在地的地址、当前居住地的地址、联系方式等。
５、送达地址确认书。
申请人提出申请时，应当填写送达地址确认书，写明收到仲裁文书的详细地址、邮政编码和电话号码等。