@missli
信用是立身之本，
劳动者编造请假事由的行为违背诚实信用原则。劳动者请假应当有明确、真实、合理的理由，切不可隐瞒实情、胡编乱造请假事由，并严格遵照用人单位的规章制度办理请假手续。
虚构请假理由，违反劳动纪律和职业
道德，也明显违反诚实信用原则，公司和这样的员工解除劳动合同的行为并不违反法律规定，不属于违法解除劳动合同，不应支付赔偿金。
不过我要说一句，有的公司实在是太抠了，除了病假（病假还要扣扣索索的给），一般请不到别的假，就算是员工愿意被扣工资请个事假，公司也不乐意员工请假，理由是总是请假，带坏办公室风气，搞的员工都很随便。