你好！你咨询的问题涉及到用人单位为员工缴纳社会保险的问题。现根据相关法律法规以及你提供的信息答复如下：
一、用人单位为员工缴纳社会保险是其法定义务。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”的相关规定，用人单位为其员工办理社会保险并缴纳社会保险费，是其应尽的法定义务，你所在的公司应当在用工之日起三十日内为你办理医疗，并与你共同缴纳医疗保险费用。因此，你所在的公司拒绝为你办理医疗保险，其行为是违背相关法律法规的。
二、你可根据实际情况，依照法律维护自己的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”的相关规定，建议你先和公司进行协商处理，要求公司为你办理医疗保险并缴纳相应的医疗保险费用，如果协商不成，你可以通过申请调解、劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等方式来维护你的合法权益。
一、用人单位为员工缴纳社会保险是其法定义务。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”的相关规定，用人单位为其员工办理社会保险并缴纳社会保险费，是其应尽的法定义务，你所在的公司应当在用工之日起三十日内为你办理医疗，并与你共同缴纳医疗保险费用。因此，你所在的公司拒绝为你办理医疗保险，其行为是违背相关法律法规的。
二、你可根据实际情况，依照法律维护自己的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”的相关规定，建议你先和公司进行协商处理，要求公司为你办理医疗保险并缴纳相应的医疗保险费用，如果协商不成，你可以通过申请调解、劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等方式来维护你的合法权益。