按现在国家养老保险政策,国企的工人、干部都是按国家规定,缴纳社保,没有工人与干部之分,也就没有行政职别之分。因为,现在在国企,干部都是聘任制,不是过去,国企上面有公司、局领导。比如,食品公司、日化公司、玻搪公司下的领导下属工厂有很多党总支级单位,党委级的单位直接归局一级部门领导。那时,级别低的单位任命中层干部,需要向上一级公司或者局报备,批复后单位发文件公告。
至于中央直属大型国企,有上级组织部门委派的干部,原来属于政府公职人员。他们的待遇肯定与国企干部退休待遇不一样。
国企科级干部是级别最低的档次,只是国企按国家政策交社保。退休和其他员工退休一样。退休金多少,主要体现在视同缴费年限和缴纳社保高低之分。
至于中央直属大型国企,有上级组织部门委派的干部,原来属于政府公职人员。他们的待遇肯定与国企干部退休待遇不一样。
国企科级干部是级别最低的档次,只是国企按国家政策交社保。退休和其他员工退休一样。退休金多少,主要体现在视同缴费年限和缴纳社保高低之分。