按公务员领导职务级别看,共十级,分别为正副国级、正副部级、正副厅级、正副处级、正副科级,副处为八级,属于倒数第三领导职务,领导职务之外还有科员和办事员,并且公务员职务是一个金字塔形状,越往上人越少,所以理论上每进一步都不容易。
1、处级人员。
在目前实际情况看,有研究表明,全国公务员队伍能晋升副处的几率大约在1/20,这是全国平均水平。
2、所在级次。
处级干部在厅局级以上单位比例可能达到80%都是处级以上干部,而在处级以下单位看比例越来越低,在最底层的乡镇甚至没有,按县级来说,一般公务员约2000-3000人(与规模有关,县直部门不一定增加人数主要是乡镇个数多人也多),处级干部约40人左右,处级干部仅占1/60(取中位数),所以还是非常困难的。
3、现状。
然而在现实中,大部分基层公务员是在办事员和科员两个级别上走完全部仕途的,约九层公务员是科级以下干部。借用一下网络上的调侃“有的人工作几十年还是副科长,自嘲患上了“副科病””。好在现在公务员实行职级并行政策,给基层公务员一个晋级的希望,即使不能晋升职务,至少职级能上来,工资待遇也能上来。
4、结论。
如果处在厅局级及以上单位,进入副处级还是非常容易的,如果处在市以下单位,晋升副处还是比较困难的,如果在乡镇就更是难上加难了。
1、处级人员。
在目前实际情况看,有研究表明,全国公务员队伍能晋升副处的几率大约在1/20,这是全国平均水平。
2、所在级次。
处级干部在厅局级以上单位比例可能达到80%都是处级以上干部,而在处级以下单位看比例越来越低,在最底层的乡镇甚至没有,按县级来说,一般公务员约2000-3000人(与规模有关,县直部门不一定增加人数主要是乡镇个数多人也多),处级干部约40人左右,处级干部仅占1/60(取中位数),所以还是非常困难的。
3、现状。
然而在现实中,大部分基层公务员是在办事员和科员两个级别上走完全部仕途的,约九层公务员是科级以下干部。借用一下网络上的调侃“有的人工作几十年还是副科长,自嘲患上了“副科病””。好在现在公务员实行职级并行政策,给基层公务员一个晋级的希望,即使不能晋升职务,至少职级能上来,工资待遇也能上来。
4、结论。
如果处在厅局级及以上单位,进入副处级还是非常容易的,如果处在市以下单位,晋升副处还是比较困难的,如果在乡镇就更是难上加难了。