发生工伤我们应该怎么办[朗读]

武汉的彭某应聘了一家某科技研发公司，刚工作两个星期的时候发生了一次研发意外，由于公司的实验环境安全设施不足，化学制剂导致彭某腿部大面积烧伤，彭某的医疗费多数都是自己支付的，公司只支付了一小部分，彭某找公司申请工伤鉴定，并且主张赔偿，但是公司以彭某只是入职两个星期的员工，且没有签订劳动合同为由决绝了彭某的要求。于是彭某找到了武汉劳动仲裁纠纷律师进行相关的咨询。
有很多用人单位或者劳动者发生工伤会来咨询律师：我们该怎么办？分享几个重要的程序：
1.员工发生工伤后，如果企业没有给员工缴纳工伤保险，第一件最为重要的事情是去为员工立马办理工伤保险登记，缴纳工伤保险费。
2.自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，用人单位应向其所在地区的社保部门提交工伤认定申请。
3.如用人单位没有及时为劳动者提交工伤认定申请，员工应自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内向统筹地区的社保部门申请工伤认定。
实际上工伤方面的知识是非常复杂的，本人也只是简单明了的分享员工发生工伤后，用人单位和劳动者能做的事情是什么？就是这么直接？
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