工伤可以要求哪些补偿[朗读]

用人单位应当支付工伤工人的医疗费、住院伙食补助费。需要护理的，应当承担护理费用。工伤职工在治疗期间，用人单位应当支付工伤津贴（工资）。如果造成残疾，还应当根据伤残等级支付一次性工伤补助。解除劳动关系的，还应当支付就业安置费和医疗补助。
本文源自网络，如有侵权请联系删除。