1.三先党员在lng
上海天然气管网有限公司lng站。
党支部。
一、标志的意思。
以lng储罐为基础的图形,其中三个人物的图形代表三个争先恐后,意味着以献身为先,以服务为先,以保障为先的三个先精神引起了三个争先恐后的主题。图形上的党徽和星意味着在公司党委的指导下各党支部围绕中心工作保护上海煤气的顺利运行。
二、经验的做法。
献身于先争先驱:扩建现场,以三出现、四必有、五领导为线索,发挥党员先驱的作用,真正在重要岗位上由党员领导,重要工序由党员监视,重要环节由党员掌握,重要时刻由党员支持。
服务首先实行:全面优化煤气经营者环境,为更好地服务合作部门,逐项分解任务,明确责任部门,将任务细分为事,责任分解为人,时间安排为点,实现任务目标、责任主体、时限要求三明确,有效解决合作部门的饮食、坦克司机的休息等问题。
保了保护安全,在全国的空气短缺期间,积极发动党员先驱岗的力量,保护工作量增加,积极性不减,保护岗位,忙碌而不混乱,确保码头卸液、槽装液和气化输送现场的万无一失。lng站在保险高峰期作为补充气源和调整高峰,完成了上海市天然气保险高峰的重任。
三、价值成果。
在三先党员的作用下,成功完成了lng站扩建二期项目,现在拥有32立方米的lng罐容积,高峰日500万立方米的输出能力,成为上海煤气生产供给储藏销售系统中61气源中顶级1的美女,完成了替代。
党群是双重结对的。
上海天然气管网有限公司供气。
党支部。
一、标志的意思。
图案左、右侧红、橙色个人表示党员组、党员和所有组、大众组,象征党领导的党徽将党组双重结对的四个个方面的个人或组织密切相关,意味着在党组织构建的平台上,基层党员、大众广泛团结、合作自治。
二、经验的做法。
两种形式:一种是党、集团的结对,即党员(管理者)与所有集团结对,实际上一种党员与两三种集团结对,二种是党、集团的结对,即党员集团与大众集团结对,实际上党员集团与大众集团结对,两种党员集团合作与大众集团结对。
三个环节:一是结合合同,结合双方签署《结合共同建设责任书》,具体明确了双方的责任、义务和活动内容、主题等。二是共同建设共享,双方围绕组建设开展共同建设共享活动。三是健全机制,党支部制定相关制度,持续推进结合开展,使党组双结对长期、常态化。
四大成效:一是营造党群和谐氛围;二是推进基层班组建设;三是弘扬团队合作精神;四是发挥党员先进作用。
三、价值成果。
通过党组双结对,党员作用明显,党员形象提高,党组共享更加密切,大众对党员的满意度评价最高,党员组显示出新的活力。近五年来,党支部和党员获得了许多上司授予的先进党组织、优秀党员等称号,成为整个团队的表现率。
浦销第一营业厅三三工作法。
上海燃气浦东销售有限公司第一营业厅。
党支部。
一、标志的意思。
标志中心的三个圆圈分别代表行政、工会、共青团,表示政工团聚集在一起的抽象三代表党建三三工作法,形似爱的形状也暗含着关心和爱的意思,拥抱的三手代表党组织,象征着党组织团结引导政工团开展各项工作,完成各项工作,发挥核心作用。
二、特色的做法。
三先管理:大事党员先知,难事党员先议,实事党员先行,鼓励激发党员建设内生动力的党员创新服务,提高技能,保障安全,克服困难,真正实现服务大局,立足岗位建设新工作的地区党建平台,党员率先开展家门服务。
三岗联动:发挥党员先驱岗、团员示范岗、员工优质岗位作用,促进多方责任到位,发挥集体性能,发挥党员先驱岗位先驱岗位作用,团员示范岗位积极提高精神,员工优质岗位显示煤气员工风貌。
三多工作:员工困难多关心,员工需求多考虑,员工成绩多鼓励,通过交流,把握脉搏,给予思想上的困惑,精神上的忧虑,心灵上的解冻加强员工队伍建设的沃土育人理念,营造快乐的工作,健康的生活氛围。
第一营业所党支部国资委系统的老字号先进基层党组织连续两次被评为国资委党建工作示范点,2017年被评为上海市党建工作示范点的党支部和工作法多次在市组织人事报告宣传报道,邀请参加上海市党建服务中心的我为支部赞扬活动,受到好评。
党建联合建设可以安全上线。
上海燃气市北销有限公司党委。
一、标志的意思。
标志为红色和黄色之间的颜色,是党旗和煤气的主要要素。整体形状像向上的箭头,意味着领先推进,形状像房间,象征着家家屋顶像头盔,代表着煤气安全进入万家。g代表gas(煤气),c代表community(社区),两个字母像链接一样链接,意味着心、控制、不掉线。
二、经验的做法。
依靠一个平台:依靠管理区域内党建共同建设平台,寻找共同愿景的契合点,加强基层社会自治,建立安全和谐的社区生活共同体。
培养三支队伍:以安全检查、宣传为中心的党员技术中坚队伍,以进入社区、进入学校为载体的团青志愿者队伍,支持室内检查、室外检查的应急保障队伍。
构建五个新常态:即学习教育新常态、组织协同新常态、安全宣传新常态、隐患管理新常态、社会公益新常态。
三、价值成果。
1、近来,通过区域化党建平台,虹口区和普陀区免费更换了500多户独居老人的煤气设备(政府出资)。
2、近10年,公司党员志愿者义务普及煤气安全知识450多场。2016年,与虹口区政府合作,实现虹口全区域大楼领导煤气安全训练,共训练3700多人。
3、2017年公司在虹口区江湾镇街道旧公房设置电梯项目提供大量服务,保障设置电梯江湾模式的顺利实施,报道市内主流媒体。
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党支部。
一、标志的意思。
以lng储罐为基础的图形,其中三个人物的图形代表三个争先恐后,意味着以献身为先,以服务为先,以保障为先的三个先精神引起了三个争先恐后的主题。图形上的党徽和星意味着在公司党委的指导下各党支部围绕中心工作保护上海煤气的顺利运行。
二、经验的做法。
献身于先争先驱:扩建现场,以三出现、四必有、五领导为线索,发挥党员先驱的作用,真正在重要岗位上由党员领导,重要工序由党员监视,重要环节由党员掌握,重要时刻由党员支持。
服务首先实行:全面优化煤气经营者环境,为更好地服务合作部门,逐项分解任务,明确责任部门,将任务细分为事,责任分解为人,时间安排为点,实现任务目标、责任主体、时限要求三明确,有效解决合作部门的饮食、坦克司机的休息等问题。
保了保护安全,在全国的空气短缺期间,积极发动党员先驱岗的力量,保护工作量增加,积极性不减,保护岗位,忙碌而不混乱,确保码头卸液、槽装液和气化输送现场的万无一失。lng站在保险高峰期作为补充气源和调整高峰,完成了上海市天然气保险高峰的重任。
三、价值成果。
在三先党员的作用下,成功完成了lng站扩建二期项目,现在拥有32立方米的lng罐容积,高峰日500万立方米的输出能力,成为上海煤气生产供给储藏销售系统中61气源中顶级1的美女,完成了替代。
党群是双重结对的。
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党支部。
一、标志的意思。
图案左、右侧红、橙色个人表示党员组、党员和所有组、大众组,象征党领导的党徽将党组双重结对的四个个方面的个人或组织密切相关,意味着在党组织构建的平台上,基层党员、大众广泛团结、合作自治。
二、经验的做法。
两种形式:一种是党、集团的结对,即党员(管理者)与所有集团结对,实际上一种党员与两三种集团结对,二种是党、集团的结对,即党员集团与大众集团结对,实际上党员集团与大众集团结对,两种党员集团合作与大众集团结对。
三个环节:一是结合合同,结合双方签署《结合共同建设责任书》,具体明确了双方的责任、义务和活动内容、主题等。二是共同建设共享,双方围绕组建设开展共同建设共享活动。三是健全机制,党支部制定相关制度,持续推进结合开展,使党组双结对长期、常态化。
四大成效:一是营造党群和谐氛围;二是推进基层班组建设;三是弘扬团队合作精神;四是发挥党员先进作用。
三、价值成果。
通过党组双结对,党员作用明显,党员形象提高,党组共享更加密切,大众对党员的满意度评价最高,党员组显示出新的活力。近五年来,党支部和党员获得了许多上司授予的先进党组织、优秀党员等称号,成为整个团队的表现率。
浦销第一营业厅三三工作法。
上海燃气浦东销售有限公司第一营业厅。
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标志中心的三个圆圈分别代表行政、工会、共青团,表示政工团聚集在一起的抽象三代表党建三三工作法,形似爱的形状也暗含着关心和爱的意思,拥抱的三手代表党组织,象征着党组织团结引导政工团开展各项工作,完成各项工作,发挥核心作用。
二、特色的做法。
三先管理:大事党员先知,难事党员先议,实事党员先行,鼓励激发党员建设内生动力的党员创新服务,提高技能,保障安全,克服困难,真正实现服务大局,立足岗位建设新工作的地区党建平台,党员率先开展家门服务。
三岗联动:发挥党员先驱岗、团员示范岗、员工优质岗位作用,促进多方责任到位,发挥集体性能,发挥党员先驱岗位先驱岗位作用,团员示范岗位积极提高精神,员工优质岗位显示煤气员工风貌。
三多工作:员工困难多关心,员工需求多考虑,员工成绩多鼓励,通过交流,把握脉搏,给予思想上的困惑,精神上的忧虑,心灵上的解冻加强员工队伍建设的沃土育人理念,营造快乐的工作,健康的生活氛围。
第一营业所党支部国资委系统的老字号先进基层党组织连续两次被评为国资委党建工作示范点,2017年被评为上海市党建工作示范点的党支部和工作法多次在市组织人事报告宣传报道,邀请参加上海市党建服务中心的我为支部赞扬活动,受到好评。
党建联合建设可以安全上线。
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一、标志的意思。
标志为红色和黄色之间的颜色,是党旗和煤气的主要要素。整体形状像向上的箭头,意味着领先推进,形状像房间,象征着家家屋顶像头盔,代表着煤气安全进入万家。g代表gas(煤气),c代表community(社区),两个字母像链接一样链接,意味着心、控制、不掉线。
二、经验的做法。
依靠一个平台:依靠管理区域内党建共同建设平台,寻找共同愿景的契合点,加强基层社会自治,建立安全和谐的社区生活共同体。
培养三支队伍:以安全检查、宣传为中心的党员技术中坚队伍,以进入社区、进入学校为载体的团青志愿者队伍,支持室内检查、室外检查的应急保障队伍。
构建五个新常态:即学习教育新常态、组织协同新常态、安全宣传新常态、隐患管理新常态、社会公益新常态。
三、价值成果。
1、近来,通过区域化党建平台,虹口区和普陀区免费更换了500多户独居老人的煤气设备(政府出资)。
2、近10年,公司党员志愿者义务普及煤气安全知识450多场。2016年,与虹口区政府合作,实现虹口全区域大楼领导煤气安全训练,共训练3700多人。
3、2017年公司在虹口区江湾镇街道旧公房设置电梯项目提供大量服务,保障设置电梯江湾模式的顺利实施,报道市内主流媒体。