遵守监督保护安全。
上海大众煤气工程有限公司工程质量监督部。
党支部。
标志的意思。
标志中的盾牌和头盔是指煤气管道工程的施工质量和安全绿色、黄色火焰和大众字样，代表上海煤气集团所属上海大众煤气有限公司的工程质量监督部的红色丝带环绕，象征着工程质量监督部以党建工作为领导，以党建共同建设、党建共同建设为抓手，围绕施工安全和质量，始终坚持高标准，严格监督，确保一方的安全。
区域化党建心联鑫。
上海金山天然气有限公司党总支。
一、标志的意思。
标志以黄绿红为主色调，代表煤气和党组织。四个红色向外箭头代表建立四项工程。四个绿色向内箭头代表建立四项制度。八个箭头巧妙组合意味着区域化管理理念，核心基础以党组织为中心，在区域内建立平台，密切结合企业、街道、社区党组织的优势，建立金山区居民安全气体提供强烈的组织保障。
不忘初心建设堡垒工程建设成为先驱。
上海煤气崇明有限公司党总支持。
品牌解释。
上海气崇明有限公司党总支持基础工作掌握规范，重点工作掌握创新，整体工作掌握推进工作思路，开展以不忘初心建设要塞，工程建设为先驱为主题的党建联建活动，充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用，以创新思路加强党建设，以党建设为先导，以创造优势促进工程建设，围绕煤气工程建设，协调解决煤气工程在施工过程中的问题，相互交流党建工作经验，创新党建工作载体。
煤气服务就在你身边。
上海浦东燃气制气有限公司第三服务部。
党支部。
标志中的基地颜色是红色代表党员的工作热情，标志中间的红色五角星突出了以党为中心的本质。黄色火焰解释了上海煤气的属性，包括党徽的颜色，双重体现了为人民服务的精神。白手是共同建设的街道社区人员，绿手是煤气服务部门的员工，白色和绿色在表现清洁环境保护的生态文明的同时，双方握手的姿态，表现了双方共同建设、高度融合的和谐关系。
以党员岗位立新功，投身改革为载体，坚持规范、高效、便民工作方针，贯彻煤气服务在你身边服务理念。
主要做法:(一)围绕主题，建立党建联合建设，建立复盖社区的党建联合建设体系，优势互补，互联互通(二)党员领导，积极发挥作用，重视党员作用，要求党员领导示范，积极发挥作用(三)练习内功，提高能力。开展业务技能大比武，鼓励党员工练习内功，提高能力。
取得效果:(一)构建平台，集中力量，加深与社区的交流，协调，表现党组织的集中力量，呼吁力量。(二)党员示范，岗位立功。坚持我是党员，我先行的信念，率先示范，体现价值。(三)党建建设，效果显着。党员作用越来越强调，党支部工作更加务实，安全用气深入人心，安全率逐年提高，门锁率依次减少。2018年底，20家居委员与第三服务部党支部签约。第一第一、第二服务部党支部也分别签约了6个部门。通过煤气安全系列系列安全系列活动，从2018年底提高了20%的建设经验。
党员的责任是驱逐。
上海液化石油气特殊物流有限公司。
党支部。
一、标志的意思。
标志中的车辆是指代理支部活动的载体和落脚点动画化的党旗和白鸽寓党员在活动中实践承诺的下半圆环代表上海煤气，蓝色指代公司的主要液化煤气瓶，象征着支部的各项工作扎根于企业中心的工作。
二、经验的做法。
活动形式:通过结对共建，党员应以责任制的形式执行个人和车辆，将区变为驱动，党员应以党性驱动工作，确立目标，促进司机遵守制度安全意识和操作技能的整体提高，有效发挥党支部战斗要塞的作用和党员先驱模范的作用。
活动做法：
抓手明确了。分部将行车记录仪视频播放、北斗卫星轨迹监视、车辆保证检查、道路违规、行车安全教育交流等合并，硬结合，共同构建监督网络，确保物流运输安全。
指标量化.分公司明确了每月要求党员履行的责任是检查数量、质量，没有履行责任，车辆发生三违和事故的责任党员审查标准。
奖惩结合.加强党员作用发挥的管理评价，公示结合协议内容、结合网络和前后效果，监督很多员工，把责任车的作用作为民主评价内容，结合党内评价，调动积极性。
家庭联动.邀请员工家庭参加，开展家庭参观日，为员工父母孝顺，建立家庭微信群等活动，为员工家庭建立交流平台，成为周围的安全宣传员，吹安全枕边风，构筑稳定、和谐、幸福的后方。
活动效果:党员责任驱动活动开展以来，物流公司没有发生交通事故，没有人员伤亡，司机的三违现象明显改善，支部和党员的作用得到充分发挥，党员的先进典型认知度和信服力在员工心中大幅提高，党支部连续几年被选为煤气集团和液化气公司的先进基层党组织。
10.10。
基层党组织幸福之家主题实践活动。
东方证券株式会社党委。
一、品牌的意思。
为了贯彻新时期加强国有企业党建工作的总体要求，从2017年开始，东方证券党委在确立实践党建、企业文化是生产力理念的同时，根据东方证券家文化特色和为员工创造幸福生活的企业愿景，建立基层党组织幸福家主题实践活动品牌。
家园;
左侧图案分别代表基层党组织汇聚爱心力量,服务企业发展、服务党员、服务群众,同时以花朵绽放的姿态寓意公司发展和党建工作欣欣向荣。
二、主要做法。
“三个坚持”:坚持以“组织有活力、党员起作用、群众得实惠”为评价标准;坚持把创新开展基层党建工作与完成好公司战略任务、年度重点工作紧密结合;坚持以基层党支部“三个一”活动为载体,开展一次特色活动、为党员群众办一件实事好事、建立一项常态长效工作机制。
“五种形式”:鼓励基层党组织结合实际创建党员教育之家、员工成长之家、提质增效之家、党建共建之家、和谐凝聚之家等五种类型的“幸福家园”。
品牌口号:一个党委一品牌,一个支部一特色,一名党员一面旗。
三、活动成效。
两年多来,公司各基层党组织创新开展特色主题活动150余次,并形成有特色、可参学、能推介的基层党组织工作案例30个,初步建立了一批特色项目和长效工作制度,将加强党建基层基础工作与探索创新基层党建工作手段载体有机结合,有力促进了公司基层党组织建设质量水平的提升。
11。
党建联建 工程创优。
上海液化天然气有限责任公司联合。
党支部。
一、标识含义。
logo的主体是一个银灰色柱体,代表着正在建设中的lng储罐,罐顶印刻着鲜艳的党徽,罐底六颗星星代表组成联合党支部的六家单位.整体图案意指在“上海lng储罐扩建工程”项目中,业主方和各参建单位党组织积极推进“党建联建”,使党的建设与工程建设同步筹划、同步开展,为“工程创优”目标提供坚实的组织保障。
二、经验做法。
加强顶层设计,领导亲自挂帅:参建各方充分探讨后确定《联合党支部工作暂行规则》.将联合党支部设在项目建设的现场,由各单位派驻现场的所有党员组成,挂靠业主方党委管理,原组织关系保持不变.支部委员会由各参建单位党组织分别指派一名党员干部组成,支部书记由业主方党委任命,由分管工程建设的副总经理亲自挂帅,加强领导保障。
划分责任区,践行党员承诺:责任区划分与党小组完全重合,将党员的业务工作、责任发挥和学习教育等联系在一起,进一步明确了党员职责和范围,党员承诺上墙公开。
组建“突击队”,发挥示范效应:结合工程项目建设的重点任务,成立重要节点任务党员突击队,由相关项目施工单位负责人担任队长.已成立四支队伍,由第一支纯党员“突击队”,逐渐发展成为由党员和业务骨干、积极分子组成的“联合突击队”,用党员突击队精神影响和带动了周围群众。
开展对标学习,增强支部实战力:组织全体党员和骨干,参观标化工地和文明工地,学习先进的施工现场管理经验,为项目建设提供宝贵经验.通过“党员示范岗”、“立功竞赛”等活动,树立先进典型,锻炼青年人才。
三、价值成果。
联合党支部自2018年6月设立以来,围绕工程建设,推动党建与工程建设同步筹划、同步开展、相互促进,为工程建设的实施开展和全面实现“四大控制”目标提供了坚强的组织保障.在党组织层面建立了各参建单位间的工作沟通交流平台,促进了各单位联系、协调、解决工作中出现的问题,引领扩建工程项目团队爆发出最强战斗力。
12。
产融赋能·申财无限。
申能集团财务有限公司党总支。
品牌的内涵和价值。
党建引领、共建产融结合能源金融特色。
凝聚力量、激发申能财务创新提升动能。
品牌标志的具体含义。
运用无限符号,串联起两大元素,党徽和申能财务logo中圆形衍生而来的太阳光晕,寓意着党建工作定位在像太阳一般、清洁绿色的能源领域内,与能源金融事业相互推动,源源不竭.“产融赋能 申财无限”点明了申能财务秉持着产融结合的初心,党建引领下的申能财务放眼未来,创造无限金融价值。
党建经验的工作方法、目标成果。
一个加强:加强政治引领,在公司治理、基层党组织建设方面,切实增强和保障组织的战斗力.激发业务骨干、青年党员在党建工作上有所作为,在产融结合、能源金融服务中发挥更强先锋作用。
多点融合:以党建促发展,把创新理念和思维模式融入企业日常经营和党员思想建设之中,并在新业务开拓上充分体现.通过多种方式激励党员干事创业,在能源金融领域创新与研究上成果显著。
立体展示:为广大党员职工创造丰富的展示交流的立体平台.通过文化凝聚力量,倡导绿色低碳、和谐奋进、阳光廉洁、热心公益的文化精神。
公司党总支是申能集团“十佳先进基层党组织”,始终秉持“申能财务 服务申能”的理念,深耕能源产业背景,为打造创新高效、形象良好、品种齐全、专注能源金融服务的新型金融机构提供坚强保障。
13。
巡视监督“两大员”。
上海石洞口煤气制气有限公司党委。
品牌诠释:
石煤公司党委制定落实党员巡视员(党风监督员)制度,充分发挥“两大员”作用,“巡视、监督”如同一双有力的手,保障基层党内民主,激发组织建设活力;也似两把利剑,在加强党的建设、全面从严治党上发挥重要作用,引领企业在能源贸易新征程中砥砺前行。
14。
申能物业“同心圆服务”。
上海申能物业管理有限公司党支部。
一、标识含义。
标志方案由“品牌名称、wy(“物业”的汉语拼音首字)与建筑组合的如同高楼大厦的象形图案、党徽、五角星”等元素所构成的红色圆形图标,直观而醒目地突出了申能物业党支部“聚焦三服务,铸就同心圆”的服务型党建工作特色。
鲜艳的党徽,醒目地突出了申能物业党建引领;五颗五角星是表示公司实现了城市物业服务五星级标准;带曲线的wy英文字母组合构筑的白色三横三纵建筑物图案,一是wy表示公司专业从事物业服务,二是纵横交错体现公司服务业态的多样性和时代感,三是寓意申能物业党支部聚焦三个服务,充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用,推动企业蓬勃向上发展,向上延展发挥党建示范作用,全力助推打造“上海服务”新品牌。
标志造型简洁凝练、向上伸展的几何图形传达出朝气蓬勃、昂扬锐气的精神,品牌名称中的中文色彩采用申能黑,汉语拼音采用申能中灰,整体色彩以申能红为主,充满热情,富有朝气,具有较强的识别性和视觉美感。
二、经验做法:聚焦“三服务”、打造“同心圆”。
申能物业公司现有员工856名,其中在编党员30名,入党积极分子6名.公司获得全国物业管理综合实力top100、上海“物业管理金牌企业”和上海名牌企业;党支部获得“上海市优秀基层党组织”、“上海市国资委示范党支部”、“上海市建设交通行业建设先锋服务型党组织示范点”等多项荣誉。
1、服务企业转型发展,打造企业发展同心圆.党支部强化组织引领和工作融入,形成党建工作与企业经营同频共振、联动互补的效应,让支部和党员骨干成为企业发展的核心支柱和强大后盾。
2、服务企业文化建设,打造团队凝聚同心圆.让一线员工“有奔头”,实现 “与公司一起成长”,“凭能力定级、靠素质立身”.给困难员工“送温暖”,“团结互助、传递爱心”,凝聚最底层的力量。
3、服务社区居家生活,构建社会和谐同心圆.搭建集团层面、行业层面、社区层面的党建结对平台将“热情服务,温馨万家”的宗旨具体化,实现党的工作资源和服务能量互助共享,不断提升服务窗口形象。
三、价值成果。
近几年来,申能物业不忘初心,牢记“做精做强、铸就名牌”的使命,以服务型党支部建设为抓手,聚焦“服务企业发展、服务党员群众、服务业主客户”,始终坚持党建工作与经济工作思想同源、目标同向、工作同力、推进同步,进一步增强企业综合实力,在营业收入、管理规模两大指标上取得了明显突破,形成了“党建工作给力、企业发展有力”的良性工作格局,打造了申能物业“坚持党建引领,聚焦三个服务,打造服务型党支部”的党建品牌。
15。
申能诚毅 改革先锋。
申能诚毅投资联合党支部。
品牌标志由诚毅logo与党徽结合组成,党徽置于诚毅logo的中心位置,体现诚毅各项工作围绕党的领导展开的含义、党组织在国有企业中战斗堡垒的作用。
诚毅联合支部坚持以“创新驱动,转型发展”为主战略,在申能集团担任着探路者的角色.诚毅投资的设立源于2010年国家发改委推出的首批20个新兴产业创投基金计划,从2011年至今,诚毅积累了一套国资pe的流程、制度、规范和方法,采用市场化机制,通过专业化的企业投资、创业管理、资本运营和完善的风险控制,使被投企业得到健康发展、同时使股东得到回馈。
在诚毅一路走来转型发展的过程中,公司转型方案的设计、完善和最终定型,党支部在其中起到了重大的引领作用,切实发挥了党组织政治核心的作用.诚毅坚持把党的领导融入公司治理的各个环节,将党的建设作为把握企业发展方向、推进企业战略目标实现的有力抓手,坚持以党建促经营,为集团促进上海能源发展转型贡献自己的一份力量。
上海大众煤气工程有限公司工程质量监督部。
党支部。
标志的意思。
标志中的盾牌和头盔是指煤气管道工程的施工质量和安全绿色、黄色火焰和大众字样，代表上海煤气集团所属上海大众煤气有限公司的工程质量监督部的红色丝带环绕，象征着工程质量监督部以党建工作为领导，以党建共同建设、党建共同建设为抓手，围绕施工安全和质量，始终坚持高标准，严格监督，确保一方的安全。
区域化党建心联鑫。
上海金山天然气有限公司党总支。
一、标志的意思。
标志以黄绿红为主色调，代表煤气和党组织。四个红色向外箭头代表建立四项工程。四个绿色向内箭头代表建立四项制度。八个箭头巧妙组合意味着区域化管理理念，核心基础以党组织为中心，在区域内建立平台，密切结合企业、街道、社区党组织的优势，建立金山区居民安全气体提供强烈的组织保障。
不忘初心建设堡垒工程建设成为先驱。
上海煤气崇明有限公司党总支持。
品牌解释。
上海气崇明有限公司党总支持基础工作掌握规范，重点工作掌握创新，整体工作掌握推进工作思路，开展以不忘初心建设要塞，工程建设为先驱为主题的党建联建活动，充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用，以创新思路加强党建设，以党建设为先导，以创造优势促进工程建设，围绕煤气工程建设，协调解决煤气工程在施工过程中的问题，相互交流党建工作经验，创新党建工作载体。
煤气服务就在你身边。
上海浦东燃气制气有限公司第三服务部。
党支部。
标志中的基地颜色是红色代表党员的工作热情，标志中间的红色五角星突出了以党为中心的本质。黄色火焰解释了上海煤气的属性，包括党徽的颜色，双重体现了为人民服务的精神。白手是共同建设的街道社区人员，绿手是煤气服务部门的员工，白色和绿色在表现清洁环境保护的生态文明的同时，双方握手的姿态，表现了双方共同建设、高度融合的和谐关系。
以党员岗位立新功，投身改革为载体，坚持规范、高效、便民工作方针，贯彻煤气服务在你身边服务理念。
主要做法:(一)围绕主题，建立党建联合建设，建立复盖社区的党建联合建设体系，优势互补，互联互通(二)党员领导，积极发挥作用，重视党员作用，要求党员领导示范，积极发挥作用(三)练习内功，提高能力。开展业务技能大比武，鼓励党员工练习内功，提高能力。
取得效果:(一)构建平台，集中力量，加深与社区的交流，协调，表现党组织的集中力量，呼吁力量。(二)党员示范，岗位立功。坚持我是党员，我先行的信念，率先示范，体现价值。(三)党建建设，效果显着。党员作用越来越强调，党支部工作更加务实，安全用气深入人心，安全率逐年提高，门锁率依次减少。2018年底，20家居委员与第三服务部党支部签约。第一第一、第二服务部党支部也分别签约了6个部门。通过煤气安全系列系列安全系列活动，从2018年底提高了20%的建设经验。
党员的责任是驱逐。
上海液化石油气特殊物流有限公司。
党支部。
一、标志的意思。
标志中的车辆是指代理支部活动的载体和落脚点动画化的党旗和白鸽寓党员在活动中实践承诺的下半圆环代表上海煤气，蓝色指代公司的主要液化煤气瓶，象征着支部的各项工作扎根于企业中心的工作。
二、经验的做法。
活动形式:通过结对共建，党员应以责任制的形式执行个人和车辆，将区变为驱动，党员应以党性驱动工作，确立目标，促进司机遵守制度安全意识和操作技能的整体提高，有效发挥党支部战斗要塞的作用和党员先驱模范的作用。
活动做法：
抓手明确了。分部将行车记录仪视频播放、北斗卫星轨迹监视、车辆保证检查、道路违规、行车安全教育交流等合并，硬结合，共同构建监督网络，确保物流运输安全。
指标量化.分公司明确了每月要求党员履行的责任是检查数量、质量，没有履行责任，车辆发生三违和事故的责任党员审查标准。
奖惩结合.加强党员作用发挥的管理评价，公示结合协议内容、结合网络和前后效果，监督很多员工，把责任车的作用作为民主评价内容，结合党内评价，调动积极性。
家庭联动.邀请员工家庭参加，开展家庭参观日，为员工父母孝顺，建立家庭微信群等活动，为员工家庭建立交流平台，成为周围的安全宣传员，吹安全枕边风，构筑稳定、和谐、幸福的后方。
活动效果:党员责任驱动活动开展以来，物流公司没有发生交通事故，没有人员伤亡，司机的三违现象明显改善，支部和党员的作用得到充分发挥，党员的先进典型认知度和信服力在员工心中大幅提高，党支部连续几年被选为煤气集团和液化气公司的先进基层党组织。
10.10。
基层党组织幸福之家主题实践活动。
东方证券株式会社党委。
一、品牌的意思。
为了贯彻新时期加强国有企业党建工作的总体要求，从2017年开始，东方证券党委在确立实践党建、企业文化是生产力理念的同时，根据东方证券家文化特色和为员工创造幸福生活的企业愿景，建立基层党组织幸福家主题实践活动品牌。
家园;
左侧图案分别代表基层党组织汇聚爱心力量,服务企业发展、服务党员、服务群众,同时以花朵绽放的姿态寓意公司发展和党建工作欣欣向荣。
二、主要做法。
“三个坚持”:坚持以“组织有活力、党员起作用、群众得实惠”为评价标准;坚持把创新开展基层党建工作与完成好公司战略任务、年度重点工作紧密结合;坚持以基层党支部“三个一”活动为载体,开展一次特色活动、为党员群众办一件实事好事、建立一项常态长效工作机制。
“五种形式”:鼓励基层党组织结合实际创建党员教育之家、员工成长之家、提质增效之家、党建共建之家、和谐凝聚之家等五种类型的“幸福家园”。
品牌口号:一个党委一品牌,一个支部一特色,一名党员一面旗。
三、活动成效。
两年多来,公司各基层党组织创新开展特色主题活动150余次,并形成有特色、可参学、能推介的基层党组织工作案例30个,初步建立了一批特色项目和长效工作制度,将加强党建基层基础工作与探索创新基层党建工作手段载体有机结合,有力促进了公司基层党组织建设质量水平的提升。
11。
党建联建 工程创优。
上海液化天然气有限责任公司联合。
党支部。
一、标识含义。
logo的主体是一个银灰色柱体,代表着正在建设中的lng储罐,罐顶印刻着鲜艳的党徽,罐底六颗星星代表组成联合党支部的六家单位.整体图案意指在“上海lng储罐扩建工程”项目中,业主方和各参建单位党组织积极推进“党建联建”,使党的建设与工程建设同步筹划、同步开展,为“工程创优”目标提供坚实的组织保障。
二、经验做法。
加强顶层设计,领导亲自挂帅:参建各方充分探讨后确定《联合党支部工作暂行规则》.将联合党支部设在项目建设的现场,由各单位派驻现场的所有党员组成,挂靠业主方党委管理,原组织关系保持不变.支部委员会由各参建单位党组织分别指派一名党员干部组成,支部书记由业主方党委任命,由分管工程建设的副总经理亲自挂帅,加强领导保障。
划分责任区,践行党员承诺:责任区划分与党小组完全重合,将党员的业务工作、责任发挥和学习教育等联系在一起,进一步明确了党员职责和范围,党员承诺上墙公开。
组建“突击队”,发挥示范效应:结合工程项目建设的重点任务,成立重要节点任务党员突击队,由相关项目施工单位负责人担任队长.已成立四支队伍,由第一支纯党员“突击队”,逐渐发展成为由党员和业务骨干、积极分子组成的“联合突击队”,用党员突击队精神影响和带动了周围群众。
开展对标学习,增强支部实战力:组织全体党员和骨干,参观标化工地和文明工地,学习先进的施工现场管理经验,为项目建设提供宝贵经验.通过“党员示范岗”、“立功竞赛”等活动,树立先进典型,锻炼青年人才。
三、价值成果。
联合党支部自2018年6月设立以来,围绕工程建设,推动党建与工程建设同步筹划、同步开展、相互促进,为工程建设的实施开展和全面实现“四大控制”目标提供了坚强的组织保障.在党组织层面建立了各参建单位间的工作沟通交流平台,促进了各单位联系、协调、解决工作中出现的问题,引领扩建工程项目团队爆发出最强战斗力。
12。
产融赋能·申财无限。
申能集团财务有限公司党总支。
品牌的内涵和价值。
党建引领、共建产融结合能源金融特色。
凝聚力量、激发申能财务创新提升动能。
品牌标志的具体含义。
运用无限符号,串联起两大元素,党徽和申能财务logo中圆形衍生而来的太阳光晕,寓意着党建工作定位在像太阳一般、清洁绿色的能源领域内,与能源金融事业相互推动,源源不竭.“产融赋能 申财无限”点明了申能财务秉持着产融结合的初心,党建引领下的申能财务放眼未来,创造无限金融价值。
党建经验的工作方法、目标成果。
一个加强:加强政治引领,在公司治理、基层党组织建设方面,切实增强和保障组织的战斗力.激发业务骨干、青年党员在党建工作上有所作为,在产融结合、能源金融服务中发挥更强先锋作用。
多点融合:以党建促发展,把创新理念和思维模式融入企业日常经营和党员思想建设之中,并在新业务开拓上充分体现.通过多种方式激励党员干事创业,在能源金融领域创新与研究上成果显著。
立体展示:为广大党员职工创造丰富的展示交流的立体平台.通过文化凝聚力量,倡导绿色低碳、和谐奋进、阳光廉洁、热心公益的文化精神。
公司党总支是申能集团“十佳先进基层党组织”,始终秉持“申能财务 服务申能”的理念,深耕能源产业背景,为打造创新高效、形象良好、品种齐全、专注能源金融服务的新型金融机构提供坚强保障。
13。
巡视监督“两大员”。
上海石洞口煤气制气有限公司党委。
品牌诠释:
石煤公司党委制定落实党员巡视员(党风监督员)制度,充分发挥“两大员”作用,“巡视、监督”如同一双有力的手,保障基层党内民主,激发组织建设活力;也似两把利剑,在加强党的建设、全面从严治党上发挥重要作用,引领企业在能源贸易新征程中砥砺前行。
14。
申能物业“同心圆服务”。
上海申能物业管理有限公司党支部。
一、标识含义。
标志方案由“品牌名称、wy(“物业”的汉语拼音首字)与建筑组合的如同高楼大厦的象形图案、党徽、五角星”等元素所构成的红色圆形图标,直观而醒目地突出了申能物业党支部“聚焦三服务,铸就同心圆”的服务型党建工作特色。
鲜艳的党徽,醒目地突出了申能物业党建引领;五颗五角星是表示公司实现了城市物业服务五星级标准;带曲线的wy英文字母组合构筑的白色三横三纵建筑物图案,一是wy表示公司专业从事物业服务,二是纵横交错体现公司服务业态的多样性和时代感,三是寓意申能物业党支部聚焦三个服务,充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用,推动企业蓬勃向上发展,向上延展发挥党建示范作用,全力助推打造“上海服务”新品牌。
标志造型简洁凝练、向上伸展的几何图形传达出朝气蓬勃、昂扬锐气的精神,品牌名称中的中文色彩采用申能黑,汉语拼音采用申能中灰,整体色彩以申能红为主,充满热情,富有朝气,具有较强的识别性和视觉美感。
二、经验做法:聚焦“三服务”、打造“同心圆”。
申能物业公司现有员工856名,其中在编党员30名,入党积极分子6名.公司获得全国物业管理综合实力top100、上海“物业管理金牌企业”和上海名牌企业;党支部获得“上海市优秀基层党组织”、“上海市国资委示范党支部”、“上海市建设交通行业建设先锋服务型党组织示范点”等多项荣誉。
1、服务企业转型发展,打造企业发展同心圆.党支部强化组织引领和工作融入,形成党建工作与企业经营同频共振、联动互补的效应,让支部和党员骨干成为企业发展的核心支柱和强大后盾。
2、服务企业文化建设,打造团队凝聚同心圆.让一线员工“有奔头”,实现 “与公司一起成长”,“凭能力定级、靠素质立身”.给困难员工“送温暖”,“团结互助、传递爱心”,凝聚最底层的力量。
3、服务社区居家生活,构建社会和谐同心圆.搭建集团层面、行业层面、社区层面的党建结对平台将“热情服务,温馨万家”的宗旨具体化,实现党的工作资源和服务能量互助共享,不断提升服务窗口形象。
三、价值成果。
近几年来,申能物业不忘初心,牢记“做精做强、铸就名牌”的使命,以服务型党支部建设为抓手,聚焦“服务企业发展、服务党员群众、服务业主客户”,始终坚持党建工作与经济工作思想同源、目标同向、工作同力、推进同步,进一步增强企业综合实力,在营业收入、管理规模两大指标上取得了明显突破,形成了“党建工作给力、企业发展有力”的良性工作格局,打造了申能物业“坚持党建引领,聚焦三个服务,打造服务型党支部”的党建品牌。
15。
申能诚毅 改革先锋。
申能诚毅投资联合党支部。
品牌标志由诚毅logo与党徽结合组成,党徽置于诚毅logo的中心位置,体现诚毅各项工作围绕党的领导展开的含义、党组织在国有企业中战斗堡垒的作用。
诚毅联合支部坚持以“创新驱动,转型发展”为主战略,在申能集团担任着探路者的角色.诚毅投资的设立源于2010年国家发改委推出的首批20个新兴产业创投基金计划,从2011年至今,诚毅积累了一套国资pe的流程、制度、规范和方法,采用市场化机制,通过专业化的企业投资、创业管理、资本运营和完善的风险控制,使被投企业得到健康发展、同时使股东得到回馈。
在诚毅一路走来转型发展的过程中,公司转型方案的设计、完善和最终定型,党支部在其中起到了重大的引领作用,切实发挥了党组织政治核心的作用.诚毅坚持把党的领导融入公司治理的各个环节,将党的建设作为把握企业发展方向、推进企业战略目标实现的有力抓手,坚持以党建促经营,为集团促进上海能源发展转型贡献自己的一份力量。