通防工区支部在矿党委的正确领导下，认真贯彻落实邱集煤矿党建思想政治工作考核文件精神，根据考核办法要求，进行了细化分工，完成了矿党委下达的各项任务。现将工作开展情况汇报如下：
一、2019年一季度党建工作开展情况
(一)党工团组织建设。
1.党支部活动方面。
根据配档表，认真开展 “三会一课”及“学习强国”等活动，使党员队伍党性素质得到全面提升，提高了全体党员工作水准。提高党员在工作中的作用和学习实践活动的自觉性，促进党员干部的成长，促进各项工作协调发展，全面提高工作质量，增强党员的党性观念及服务意识，密切党群干群关系，使党员在本职岗位上起到先锋模范作用。
坚持“主题党日”、支部书记微讲堂活动。结合本支部实际，及时召开支部委员会、党小组会议、党员大会及党课，并安排专人负责整理会议记录。
2.学习型支部建设方面：根据年初制定的“三会一课”学习教育方案，制定了学习制度、年度学习计划，并按照配档表要求每月组织党员进行了集中学习、专题学习、专题讨论，对学习情况不定期进行总结。
3.党员队伍管理方面：按照上级文件要求，结合支部工作实际，制定了党员发展规划，已将发展党员情况上报党群部，建立健全了入党积极分子档案、党员档案，并进行了存档，做好入党积极分子培养工作，健全资料报矿党委审批存档。
4.组织管理方面：根据党员工资情况及党费缴纳标准，通知党员按规定标准及时交纳党费。
5.党员组织生活会方面：一是按照上级党委要求，组织党员定期评议支部班子成员、组织职工定期评议党员，并将评议结果进行存档。健全党员联系群众、党务公开制度，坚持民主集中制、民主生活制度，定期召开支部班子会议，并形成会议纪要。
(二)思想政治工作。
1.和谐稳定方面：进一步深化“讲、访、谈、管、帮”五字工作法，党支部包干跟踪与职工进行交流沟通，及时掌握了职工思想动态，保证职工思想稳定。
2.形势任务教育方面：每月组织召开了一次形势任务教育活动，引导职工明确矿井发展目标和工作重点，重点开展了职工思想教育，引导职工积极工作。
(三)廉政建设。
1.党风廉政建设责任制方面：严格落实《党风廉政责任制》，生产综合支部不定期组织党员、职工认真学习《党风廉政责任制》，要求党员干部严格遵守党的政治纪律和组织纪律，带头执行中央各项党纪规定。
2.廉政教育方面：积极参加了矿组织的廉政教育活动，支部书记每季度组织党员开展了一次党风廉政教育活动，活动中要求每名党员进行批评与自我批评，坚持“红红脸、出出汗”，做到自我净化，互相洗脸，弹去尘污，纯洁党性。
3.区务公开方面：严格落实区务公开制度。每月将工资表张贴牌板上，都能够了解自己的工资收入情况。
二、2019年二季度党建工作打算
1、根据党建思想政治工作考核办法，细化分工，明确责任，把党建各项工作做严做细。积极组织职工加强政治思想理论的学习和教育工作;做好职工的思想工作，稳定职工队伍，为企业高效顺利生产提供保障。
2、狠抓党员队伍教育管理，针对党员思想和工作实际，做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展工作。
3、以开展习近平总书记新时代中国特色社会主义思想教育为载体，广泛深入的对职工进行宣传教育活动，增强每位员工的紧迫感、使命感，增强工作的主动性、积极性和创造性。
4、搞好廉政文化建设，充分利用工区集中学习时间开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉政文化氛围。通过矿廉政自省日等各种形式，不断加强干部、职工自身教育，杜绝不良现象的发生。
5、适时定期地开展党员与群众谈心活动，党员们通过倾听群众呼声、听取群众意见、反映群众意见，密切党同群众的联系，以达到为群众办实事、解难题的目的。
6、充分发挥支部的领导核心作用，积极培养优秀青年、骨干分子向党靠拢、不断壮大党的队伍。
7、认真贯彻落实好矿党委、工会等文件、会议精神，密切联系职工群众，为困难职工排忧解难，解决困难职工在生活、工作上的后顾之忧。
一、2019年一季度党建工作开展情况
(一)党工团组织建设。
1.党支部活动方面。
根据配档表，认真开展 “三会一课”及“学习强国”等活动，使党员队伍党性素质得到全面提升，提高了全体党员工作水准。提高党员在工作中的作用和学习实践活动的自觉性，促进党员干部的成长，促进各项工作协调发展，全面提高工作质量，增强党员的党性观念及服务意识，密切党群干群关系，使党员在本职岗位上起到先锋模范作用。
坚持“主题党日”、支部书记微讲堂活动。结合本支部实际，及时召开支部委员会、党小组会议、党员大会及党课，并安排专人负责整理会议记录。
2.学习型支部建设方面：根据年初制定的“三会一课”学习教育方案，制定了学习制度、年度学习计划，并按照配档表要求每月组织党员进行了集中学习、专题学习、专题讨论，对学习情况不定期进行总结。
3.党员队伍管理方面：按照上级文件要求，结合支部工作实际，制定了党员发展规划，已将发展党员情况上报党群部，建立健全了入党积极分子档案、党员档案，并进行了存档，做好入党积极分子培养工作，健全资料报矿党委审批存档。
4.组织管理方面：根据党员工资情况及党费缴纳标准，通知党员按规定标准及时交纳党费。
5.党员组织生活会方面：一是按照上级党委要求，组织党员定期评议支部班子成员、组织职工定期评议党员，并将评议结果进行存档。健全党员联系群众、党务公开制度，坚持民主集中制、民主生活制度，定期召开支部班子会议，并形成会议纪要。
(二)思想政治工作。
1.和谐稳定方面：进一步深化“讲、访、谈、管、帮”五字工作法，党支部包干跟踪与职工进行交流沟通，及时掌握了职工思想动态，保证职工思想稳定。
2.形势任务教育方面：每月组织召开了一次形势任务教育活动，引导职工明确矿井发展目标和工作重点，重点开展了职工思想教育，引导职工积极工作。
(三)廉政建设。
1.党风廉政建设责任制方面：严格落实《党风廉政责任制》，生产综合支部不定期组织党员、职工认真学习《党风廉政责任制》，要求党员干部严格遵守党的政治纪律和组织纪律，带头执行中央各项党纪规定。
2.廉政教育方面：积极参加了矿组织的廉政教育活动，支部书记每季度组织党员开展了一次党风廉政教育活动，活动中要求每名党员进行批评与自我批评，坚持“红红脸、出出汗”，做到自我净化，互相洗脸，弹去尘污，纯洁党性。
3.区务公开方面：严格落实区务公开制度。每月将工资表张贴牌板上，都能够了解自己的工资收入情况。
二、2019年二季度党建工作打算
1、根据党建思想政治工作考核办法，细化分工，明确责任，把党建各项工作做严做细。积极组织职工加强政治思想理论的学习和教育工作;做好职工的思想工作，稳定职工队伍，为企业高效顺利生产提供保障。
2、狠抓党员队伍教育管理，针对党员思想和工作实际，做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展工作。
3、以开展习近平总书记新时代中国特色社会主义思想教育为载体，广泛深入的对职工进行宣传教育活动，增强每位员工的紧迫感、使命感，增强工作的主动性、积极性和创造性。
4、搞好廉政文化建设，充分利用工区集中学习时间开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉政文化氛围。通过矿廉政自省日等各种形式，不断加强干部、职工自身教育，杜绝不良现象的发生。
5、适时定期地开展党员与群众谈心活动，党员们通过倾听群众呼声、听取群众意见、反映群众意见，密切党同群众的联系，以达到为群众办实事、解难题的目的。
6、充分发挥支部的领导核心作用，积极培养优秀青年、骨干分子向党靠拢、不断壮大党的队伍。
7、认真贯彻落实好矿党委、工会等文件、会议精神，密切联系职工群众，为困难职工排忧解难，解决困难职工在生活、工作上的后顾之忧。