为组织全体在编在职干警广泛开展谈心谈话，促进查纠整改环节自查自纠取得实效，根据市法院队伍教育整顿实施方案及查纠整改环节工作安排，现制定如下工作方案。
一、工作目标
组织开展广泛深入的谈心谈话，结合掌握的线索，明之以法、晓之以理、动之以情，帮助有问题的干警打开心结、消除顾虑，主动向组织讲清楚问题，争取从宽处理。
二、“谈什么”
谈心谈话的主要内容如下：
1.谈《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》等规定。
2.谈监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策。
3.谈“自查从宽、被查从严”政策，鼓励干警把握政策期限，及时向组织坦白，争取从宽处理。
4.谈严格执行“三项规定”的重大意义，讲清不如实填报的责任、讲实规范填报的要求，明确领导干部要以上率下，带动法院干警如实填报记录。
5.谈禁止违规从事或者参与营利性活动的政策规定;
6.谈自身存在的顽瘴痼疾问题。
7.谈有无检举揭发的问题线索。
8.谈干警个人与岗位的匹配度。
9.谈院党组存在的问题和不足。
10.谈本院政治生态存在的问题和不足。
三、“跟谁谈”
谈心谈话的参与主体如下：
1.院党组书记、院长与院班子成员谈。
2.院班子成员之间相互谈。
3.院班子成员与中层正职谈。
4.院班子成员与主动交代问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位的干警谈。
5.中层正职与中层副职谈。
6.中层正副职与其他普通干警谈，实现干警谈话全覆盖。
一、工作目标
组织开展广泛深入的谈心谈话，结合掌握的线索，明之以法、晓之以理、动之以情，帮助有问题的干警打开心结、消除顾虑，主动向组织讲清楚问题，争取从宽处理。
二、“谈什么”
谈心谈话的主要内容如下：
1.谈《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》等规定。
2.谈监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策。
3.谈“自查从宽、被查从严”政策，鼓励干警把握政策期限，及时向组织坦白，争取从宽处理。
4.谈严格执行“三项规定”的重大意义，讲清不如实填报的责任、讲实规范填报的要求，明确领导干部要以上率下，带动法院干警如实填报记录。
5.谈禁止违规从事或者参与营利性活动的政策规定;
6.谈自身存在的顽瘴痼疾问题。
7.谈有无检举揭发的问题线索。
8.谈干警个人与岗位的匹配度。
9.谈院党组存在的问题和不足。
10.谈本院政治生态存在的问题和不足。
三、“跟谁谈”
谈心谈话的参与主体如下：
1.院党组书记、院长与院班子成员谈。
2.院班子成员之间相互谈。
3.院班子成员与中层正职谈。
4.院班子成员与主动交代问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位的干警谈。
5.中层正职与中层副职谈。
6.中层正副职与其他普通干警谈，实现干警谈话全覆盖。