忠于职务，顾全局，坚持原则，能够认真完成各项工作和任务的党组织遵守廉洁勤务的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人从思想、作风、纪律、能力等方面认真比较先进党员的模范事迹，比较党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和分析自己存在的问题，分析如下。
一、有问题和根源。
1、没有真正用理论联络实际的方法把学习的新知识用于调研和指导实际工作中。由于日常事务较多，机构可以每月制定，自己和其他班组成员也可以每月进行政治理论学习，同时每天看报纸、看电视新闻，但总的来说，学习方法单一，政治理论学习有时只要求形式上完成上司配置的任务，学习内容的目的和效果不强。自己也有满足现状的思想，认为从事政工工作已经很多年了，不需要多学习新的理论、新的知识就可以应对日常工作，对个人的学习和实践有放松的现象。
2、自己的思想认识与当前形势的发展还存在差距，缺乏与时俱进、开拓进取的创新精神。思想上缺乏创新意识，工作上缺乏创新精神，具体问题上缺乏创新思维。本人在职场多年来整体责任没有太大变化，但任务量大，疲劳应对，个人认为党内事务按党章进行，行政按法律、法规和制度进行，工作重点和精力都放在目标责任书和上司完成工作上。因此，观念和意识上有遵守规则和追求稳定恐慌的现象，这与上司要求改革创新、解放思想有一定差异。
3、党性修养缺乏应有的意识和自觉性。加强党性锻炼和党性修养要求不严格，标准不高。在现在的社会环境中，我认为自己做得很好。这与党员干部的要求不符，任其发展，其危害严重。通过反复学习党章和三个代表的重要思想，越感到差距，自己降低党员标准，原谅自己，自己放松自己，作为党员干部，自己公正无私，清洁廉洁，心情平静，员工群众不仅要听领导干部的话，还要看其行动。只有不断加强党性修养，对自己的工作有高标准、严格的要求，才能适应新形势，员工大众才能满意。
4、为人民服务的宗旨意识淡化。由于对社会上存在的大众的痛苦不感兴趣，贪图享受，浪费，以权谋私事，贿赂等现象，听得太多，看得太多，难怪人民服务只能作为思想道德提倡和宣传，与社会实际不一致。思想上没有认识到全心全意为员工大众服务是工作的起点和立足点，是否将员工大众的利益高于一切，重视一切，是衡量党员干部党性观念不强的重要标志。对员工群众的意见，缺乏服务意识，无法深入实际解决问题，对员工提出的问题和建议不够重视，有些问题解决不彻底。只要局能解决就能立即解决，不能解决就不问。
5、工作责任心、进取心和敢于负责的精神淡薄。随着年龄的增长，感觉几乎一样，产生了松弛的心情。工作，学习放松，看不见产生懒惰的思想，工作热情也不那么高，责任心也不那么强。工作流于形式，作风不现实，浮于表面，不能真正沉着，与员工合作。工作中不讲实效，只要求形式，到目前为止就会失去大众的信赖。工作风格不变，不能把日常工作的重点放在第一线员工身上，也不能做思想政治工作，不能正确把握员工的工作状况。
二、整改措施和今后努力方向。
1、切实加强三大代表重要思想的不断学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。根据江-总书记《学习再学习》的要求，进一步提高对理论学习的认识，端正学习态度，重点加强邓-理论和江总书记《三大代表》的重要思想学习，深刻理解，掌握精神实质。要紧密联系思想实际，提高思想政治意识要紧密联系工作实际，理论与实践相结合，把理论学习过程转化为指导工作实践过程，提高解决实际问题的能力。
2、进一步加强从我开始，从现在开始的意识，认真履行自己的责任，踏踏实实地做自己的工作，用自己的实际行动影响员工的工作。
3、加强服务意识，确立一切为大众思想，深入调查，尽快掌握各种情况，与员工交流思想，努力解决实际问题。
4、在员工业绩评价工作中克服好人主义，根据实事求是的原则进行机关干部员工评价工作和党员干部评价工作。
总而言之，我一定要以此次学习实践活动为契机，以实际行动改正缺点，克服不足，努力提高自身综合素质，更好地为大家服务。请批评我的分析资料。
一、有问题和根源。
1、没有真正用理论联络实际的方法把学习的新知识用于调研和指导实际工作中。由于日常事务较多，机构可以每月制定，自己和其他班组成员也可以每月进行政治理论学习，同时每天看报纸、看电视新闻，但总的来说，学习方法单一，政治理论学习有时只要求形式上完成上司配置的任务，学习内容的目的和效果不强。自己也有满足现状的思想，认为从事政工工作已经很多年了，不需要多学习新的理论、新的知识就可以应对日常工作，对个人的学习和实践有放松的现象。
2、自己的思想认识与当前形势的发展还存在差距，缺乏与时俱进、开拓进取的创新精神。思想上缺乏创新意识，工作上缺乏创新精神，具体问题上缺乏创新思维。本人在职场多年来整体责任没有太大变化，但任务量大，疲劳应对，个人认为党内事务按党章进行，行政按法律、法规和制度进行，工作重点和精力都放在目标责任书和上司完成工作上。因此，观念和意识上有遵守规则和追求稳定恐慌的现象，这与上司要求改革创新、解放思想有一定差异。
3、党性修养缺乏应有的意识和自觉性。加强党性锻炼和党性修养要求不严格，标准不高。在现在的社会环境中，我认为自己做得很好。这与党员干部的要求不符，任其发展，其危害严重。通过反复学习党章和三个代表的重要思想，越感到差距，自己降低党员标准，原谅自己，自己放松自己，作为党员干部，自己公正无私，清洁廉洁，心情平静，员工群众不仅要听领导干部的话，还要看其行动。只有不断加强党性修养，对自己的工作有高标准、严格的要求，才能适应新形势，员工大众才能满意。
4、为人民服务的宗旨意识淡化。由于对社会上存在的大众的痛苦不感兴趣，贪图享受，浪费，以权谋私事，贿赂等现象，听得太多，看得太多，难怪人民服务只能作为思想道德提倡和宣传，与社会实际不一致。思想上没有认识到全心全意为员工大众服务是工作的起点和立足点，是否将员工大众的利益高于一切，重视一切，是衡量党员干部党性观念不强的重要标志。对员工群众的意见，缺乏服务意识，无法深入实际解决问题，对员工提出的问题和建议不够重视，有些问题解决不彻底。只要局能解决就能立即解决，不能解决就不问。
5、工作责任心、进取心和敢于负责的精神淡薄。随着年龄的增长，感觉几乎一样，产生了松弛的心情。工作，学习放松，看不见产生懒惰的思想，工作热情也不那么高，责任心也不那么强。工作流于形式，作风不现实，浮于表面，不能真正沉着，与员工合作。工作中不讲实效，只要求形式，到目前为止就会失去大众的信赖。工作风格不变，不能把日常工作的重点放在第一线员工身上，也不能做思想政治工作，不能正确把握员工的工作状况。
二、整改措施和今后努力方向。
1、切实加强三大代表重要思想的不断学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。根据江-总书记《学习再学习》的要求，进一步提高对理论学习的认识，端正学习态度，重点加强邓-理论和江总书记《三大代表》的重要思想学习，深刻理解，掌握精神实质。要紧密联系思想实际，提高思想政治意识要紧密联系工作实际，理论与实践相结合，把理论学习过程转化为指导工作实践过程，提高解决实际问题的能力。
2、进一步加强从我开始，从现在开始的意识，认真履行自己的责任，踏踏实实地做自己的工作，用自己的实际行动影响员工的工作。
3、加强服务意识，确立一切为大众思想，深入调查，尽快掌握各种情况，与员工交流思想，努力解决实际问题。
4、在员工业绩评价工作中克服好人主义，根据实事求是的原则进行机关干部员工评价工作和党员干部评价工作。
总而言之，我一定要以此次学习实践活动为契机，以实际行动改正缺点，克服不足，努力提高自身综合素质，更好地为大家服务。请批评我的分析资料。