向xxx同志批评意见。
1.对区情的理解还不够深刻,决策参谋不够,有时会以文件执行文件,以会议执行会议,这是形式主义的表现。
2.过度纠缠文字工作,协调、调查、督促执行投入力不足,助手作用不充分。
3.安排工作多,自己执行少。办公室时间多,下层少。
向xxx同志批评意见。
1.缺乏重视民生工作,缺乏对大众需求的理解,对人民意识不强。
2.工作中遵守旧,开拓创新不足,有些事情只求过去,不求过去。
3.大众反映的问题,被动解决的多,自主解决的少,大部分时间在办公室写文件,发出指令,不想深入基层,多与基层党员干部和大众交流。
向xxx同志批评意见。
1.存在好人主义,不愿触及矛盾,在布置工作、协调事务、推动落实过程中,注重平衡关系、照顾情面,搞一团和气,对落实不力的人或事批评不够。
2.存在重实际工作、轻理论学习的情况,对理论学习的意义认识不到位。
3.不擅长大胆放手开展工作,急、难、危险、重工作有恐惧感。
1.对区情的理解还不够深刻,决策参谋不够,有时会以文件执行文件,以会议执行会议,这是形式主义的表现。
2.过度纠缠文字工作,协调、调查、督促执行投入力不足,助手作用不充分。
3.安排工作多,自己执行少。办公室时间多,下层少。
向xxx同志批评意见。
1.缺乏重视民生工作,缺乏对大众需求的理解,对人民意识不强。
2.工作中遵守旧,开拓创新不足,有些事情只求过去,不求过去。
3.大众反映的问题,被动解决的多,自主解决的少,大部分时间在办公室写文件,发出指令,不想深入基层,多与基层党员干部和大众交流。
向xxx同志批评意见。
1.存在好人主义,不愿触及矛盾,在布置工作、协调事务、推动落实过程中,注重平衡关系、照顾情面,搞一团和气,对落实不力的人或事批评不够。
2.存在重实际工作、轻理论学习的情况,对理论学习的意义认识不到位。
3.不擅长大胆放手开展工作,急、难、危险、重工作有恐惧感。