根据队伍教育整顿专题民主生活会相关要求，我再次系统学习了《党章》，着重学习了中国共产党史，原原本本地学习了xx市公安局xx分局党委要求的必学文件书籍，我通过狠抓学习转思想，真诚谈心求意见，同志帮助查不足，自我反思明方向，对照方案提出的从六个方面问题，查病灶挖病根，逐项查摆出了自身存在的问题和不足，深刻剖析了根源，总结了经验教训，明确了整改方向，形成以下检视剖析材料。
一、存在的主要问题
（一）对这次教育整顿的认识。
政法队伍的政治忠诚，直接关系党的执政地位，关系国家长治久安。在建党100年之际，开展政法队伍教育整顿，十分必要、意义深远。
一是坚定信念、牢记使命的必然要求。通过队伍教育整顿，能够洗涤干部心灵之尘，坚定干部理想信念、信仰，是对党员干部党性修养又一次锤炼，促使队伍保持公正性、先进性，使全体干部以高度的政治自觉融入本职工作中，以更加高昂的精神状态和奋斗姿态助推工作全面发展。
二是对党忠诚、正本清源的必然要求。政法队伍作风纪律建设，直接影响到政法干警执法是否公正、执法是否廉洁。当前，在我们的队伍中出现了一些问题，一批批受党培养多年的政法干部受到了党纪处分，他们的教训是惨痛的。开展政法队伍整顿，从严从实带队，能够锻造一支听从指挥、纪律严明、素质精良的队伍，促使干部做到不想腐、不敢腐、不能腐，巩固党的执政根基。
三是提升本领、为民服务的必然要求。通过教育整顿，倡导学业务、钻技术、大练兵的风气，造就一批破案高手、办案能手、审案里手，提升干部为群众提供服务的本领，能够营造人人尽职尽责的良好氛围。
（二）自身存在的突出问题。
一是在理论学习上还有差距。在日常学习中，学习持续性不强，存在“实用主义”倾向。由于时间有限，对理论学习不够系统、内涵理解不深，往往是走马观花，没有建立起全面、系统地知识体系，导致理论指导实践不够，影响学用效果转化。
二是在党性修养上还有差距。近期，通过党史学习，我深感老一辈党员党性意识强、修养高。特别是，我读了革命先烈陈然同志在狱中留下的题为《我的“自白书”》的著名诗篇，我被他的革命意志感染，同时，也深感自己作为一名党员，党性修养还有差距，学习先进典型不到位，现在生活条件好了，艰苦奋斗的作风有所减弱，有时存在浪费现象。
三在工作创新上还有差距。在工作中能够坚持实事求是，但是自我革新不够，经常用老方法、老办法解决问题，理论联系实际不够，在工作上开拓创新精神不足，抓亮点、出特色不够。认为把自己份内的事情做好就可以了，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，而且只停留在熟悉本职工作上，对其他岗位的工作了解较少。
（三）分管部门、分管干警存在的倾向性问题。
在日常工作中，我分管的是刑侦、经侦、禁毒、网安工作，分管部门的工作量大面广，分管干警的事多活杂，通过对照反思，我发现了一些问题。
一是分管干警政治理论学习不够深入、全面,存在以干代学的现象,大家关注工作成果胜于理论学习效果。
二是分管部门落实党风责任力度不强。落实廉政教育的措施以谈话的方式为主，方式单一,警示作用不理想。对干警监督管理不严格,以关爱为主，对一些苗头性问题警钟敲得多,实际执行软,存在以信任代替监督的问题。 三是对干警培养、关爱机制不健全。部门对年轻干警培养措施不多，开展趣味性活动少，对干警心理疏导不够，不利于干警个人健康成长，也不利于队伍长期发展。
（四）对“三个规定”的认识，说明落实“三个规定”情况。
本人能深刻领会“三个规定”和各项要求，切实提高贯彻执行“三个规定”的主动性、自觉性，加强自我约束，时刻保持清醒头脑，不存在违反“三个规定”方面的问题。但对“三个规定”内容的宣传教育力度还不够，导致效果发挥不明显。尤其在教育整顿初期,由于教育引导不到位,政策解读不清晰，使部分干警对“三个规定”的重视程度不够充分，认识有偏差,思想上有顾虑,仍存在应付心理、侥幸心理。通过加大思想发动力度,积极宣讲宽严政策，一些干警才开始积极行动。
（五）自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况。
本人郑重承诺，本人及家属都能严格遵守中央八项规定、党纪党规和警纪警规，不存在违规经商办企业、违规参股借贷的情况。
（六）本单位政治生态存在的问题和不足。
一直以来，我单位能严格落实党风“一岗双责”，但还存在对干警风险防范教育不够、管理不严的情况，有失之于宽、失之于软的现象，个别同志还不同程度存在纪律松懈、作风不实等现象。班子成员间、班子成员与干警间的谈心谈话、思想交流、沟通还是不够深入,以工作建议代替批评意见的现象,完全敞开心扉谈思想指问题不到位。
（七）其他有关问题。
单位人才储备不足,人才培养机制不完善，提高干警素养能力的创新举措还不多。
二、产生问题的原因分析
针对以上查摆的问题，本人进行了深刻剖析，认真查找问题根源，主要有以下几个方面：
（一）理论联系实际的自觉性不够强。理论学习方式单一，往往是赶急图快“泛泛而读”，领会精神多，联系个人实际少，零碎片段式学习多，原原本本静心思考少，联系实际研讨交流少。在学习中自己一味看重读了多少理论书籍、掌握了多少理论热词、做了多少读书笔记，但在入心入脑还是心中无数，没有真正做到学思用贯通、知信行合一。
（二）艰苦奋斗的工作作风有所弱化。由于自身工作作风不够扎实，在思想深处缺乏把工作做实、做深、做细的意识，工作方法上注重安排部署和结果的多，对工作过程关注的少，有的工作缺乏直接的督促检查，致使一些部署没有达到工作预期。
（三）在工作创新上开拓探索不足。面对日新月异的新知识、新思维、新视角，对工作的前瞻性思考研究还未能跟上新发展需求。有时对一些工作不能沉下身子思考研究，只求一知半解、尚不能精益求精，破解难题的办法、措施不多，工作的主动性、创新意识有一定的差距，不能以拼搏的精神、坚持的韧劲和创新的举措破解发展遇到的难题，不能很好的适应新形势、新常态、新发展的需要。
（四）在履职尽职上担当进取不够。对工作出现的问题准备不足、应对不充分，究其原因是自身工作底气不足，本位主义思想严重，存在只要我所分管的领域不出问题的侥幸心理、旁观者的心态，未能很好地发扬担当精神。
三、今后努力方向和整改措施
（一）提升政治素养，强化理论武装。针对理论联系实际不够深入的问题，始终把加强理论学习摆在更加重要和突出的位置，积极参加集体学习、交流研讨、党课辅导、专题培训等，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于公安工作的重要指示批示精神，做到读原文、悟原理，以思想自觉引领行动自觉，坚定不移、吃透政策文件，加快汲取知识在实践中增加才干、积累处事经验，能更好的与同事、群众交流，更好地完成本职工作。
（二）不断转变作风，发挥模范带头作用。针对工作作风的不实的问题，要自觉加强党性修养，增强“四个意识”，落实落细工作措施，强化作风和能力建设，提高工作的执行力、落实力，注重运用法治思维和法治方式开展工作、处理问题，尽心尽力地做好本职工作。对标向优秀的同事，坚持把纪律挺在前面，时刻以党员标准严格要求自己，既做到洁身自好、廉洁从政，也不忘时刻督促自己不断进步向上。
（三）勇于担当创新，切实增强履职能力。针对担当不够、开拓创新意识不强的问题。要加强对新常态下如何科学行政、主动作为进行深入思考，充分发挥主观能动性，对当前分管领域新法规、新政策进行深入研究，对群众反应强烈的问题进行广泛调研，培养创新思维，挖掘创新潜能，提高创新能力，开拓创新局面，加大经验提炼总结、工作督查等工作，推动整体工作取得新成绩。
（四）严明纪律规矩，加强队伍作风建设。全面落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，让自律成为习惯，坚持道德高线，严守纪律底线，做到自重、自省、自警、自励。同时，不断加强队伍管理，带头自觉纠正自身存在的问题，以上率下，严格教育、管理、监督身边人，发现问题及时提醒、批评、纠正，抓好干警的教育管理工作，不断提升队伍作风建设。
以上是我个人的分析检查和整改措施，可能在一些方面谈的不够深刻、不够具体，请同志们提出批评意见，我将虚心接受，在今后的工作中认真加以改进。
一、存在的主要问题
（一）对这次教育整顿的认识。
政法队伍的政治忠诚，直接关系党的执政地位，关系国家长治久安。在建党100年之际，开展政法队伍教育整顿，十分必要、意义深远。
一是坚定信念、牢记使命的必然要求。通过队伍教育整顿，能够洗涤干部心灵之尘，坚定干部理想信念、信仰，是对党员干部党性修养又一次锤炼，促使队伍保持公正性、先进性，使全体干部以高度的政治自觉融入本职工作中，以更加高昂的精神状态和奋斗姿态助推工作全面发展。
二是对党忠诚、正本清源的必然要求。政法队伍作风纪律建设，直接影响到政法干警执法是否公正、执法是否廉洁。当前，在我们的队伍中出现了一些问题，一批批受党培养多年的政法干部受到了党纪处分，他们的教训是惨痛的。开展政法队伍整顿，从严从实带队，能够锻造一支听从指挥、纪律严明、素质精良的队伍，促使干部做到不想腐、不敢腐、不能腐，巩固党的执政根基。
三是提升本领、为民服务的必然要求。通过教育整顿，倡导学业务、钻技术、大练兵的风气，造就一批破案高手、办案能手、审案里手，提升干部为群众提供服务的本领，能够营造人人尽职尽责的良好氛围。
（二）自身存在的突出问题。
一是在理论学习上还有差距。在日常学习中，学习持续性不强，存在“实用主义”倾向。由于时间有限，对理论学习不够系统、内涵理解不深，往往是走马观花，没有建立起全面、系统地知识体系，导致理论指导实践不够，影响学用效果转化。
二是在党性修养上还有差距。近期，通过党史学习，我深感老一辈党员党性意识强、修养高。特别是，我读了革命先烈陈然同志在狱中留下的题为《我的“自白书”》的著名诗篇，我被他的革命意志感染，同时，也深感自己作为一名党员，党性修养还有差距，学习先进典型不到位，现在生活条件好了，艰苦奋斗的作风有所减弱，有时存在浪费现象。
三在工作创新上还有差距。在工作中能够坚持实事求是，但是自我革新不够，经常用老方法、老办法解决问题，理论联系实际不够，在工作上开拓创新精神不足，抓亮点、出特色不够。认为把自己份内的事情做好就可以了，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，而且只停留在熟悉本职工作上，对其他岗位的工作了解较少。
（三）分管部门、分管干警存在的倾向性问题。
在日常工作中，我分管的是刑侦、经侦、禁毒、网安工作，分管部门的工作量大面广，分管干警的事多活杂，通过对照反思，我发现了一些问题。
一是分管干警政治理论学习不够深入、全面,存在以干代学的现象,大家关注工作成果胜于理论学习效果。
二是分管部门落实党风责任力度不强。落实廉政教育的措施以谈话的方式为主，方式单一,警示作用不理想。对干警监督管理不严格,以关爱为主，对一些苗头性问题警钟敲得多,实际执行软,存在以信任代替监督的问题。 三是对干警培养、关爱机制不健全。部门对年轻干警培养措施不多，开展趣味性活动少，对干警心理疏导不够，不利于干警个人健康成长，也不利于队伍长期发展。
（四）对“三个规定”的认识，说明落实“三个规定”情况。
本人能深刻领会“三个规定”和各项要求，切实提高贯彻执行“三个规定”的主动性、自觉性，加强自我约束，时刻保持清醒头脑，不存在违反“三个规定”方面的问题。但对“三个规定”内容的宣传教育力度还不够，导致效果发挥不明显。尤其在教育整顿初期,由于教育引导不到位,政策解读不清晰，使部分干警对“三个规定”的重视程度不够充分，认识有偏差,思想上有顾虑,仍存在应付心理、侥幸心理。通过加大思想发动力度,积极宣讲宽严政策，一些干警才开始积极行动。
（五）自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况。
本人郑重承诺，本人及家属都能严格遵守中央八项规定、党纪党规和警纪警规，不存在违规经商办企业、违规参股借贷的情况。
（六）本单位政治生态存在的问题和不足。
一直以来，我单位能严格落实党风“一岗双责”，但还存在对干警风险防范教育不够、管理不严的情况，有失之于宽、失之于软的现象，个别同志还不同程度存在纪律松懈、作风不实等现象。班子成员间、班子成员与干警间的谈心谈话、思想交流、沟通还是不够深入,以工作建议代替批评意见的现象,完全敞开心扉谈思想指问题不到位。
（七）其他有关问题。
单位人才储备不足,人才培养机制不完善，提高干警素养能力的创新举措还不多。
二、产生问题的原因分析
针对以上查摆的问题，本人进行了深刻剖析，认真查找问题根源，主要有以下几个方面：
（一）理论联系实际的自觉性不够强。理论学习方式单一，往往是赶急图快“泛泛而读”，领会精神多，联系个人实际少，零碎片段式学习多，原原本本静心思考少，联系实际研讨交流少。在学习中自己一味看重读了多少理论书籍、掌握了多少理论热词、做了多少读书笔记，但在入心入脑还是心中无数，没有真正做到学思用贯通、知信行合一。
（二）艰苦奋斗的工作作风有所弱化。由于自身工作作风不够扎实，在思想深处缺乏把工作做实、做深、做细的意识，工作方法上注重安排部署和结果的多，对工作过程关注的少，有的工作缺乏直接的督促检查，致使一些部署没有达到工作预期。
（三）在工作创新上开拓探索不足。面对日新月异的新知识、新思维、新视角，对工作的前瞻性思考研究还未能跟上新发展需求。有时对一些工作不能沉下身子思考研究，只求一知半解、尚不能精益求精，破解难题的办法、措施不多，工作的主动性、创新意识有一定的差距，不能以拼搏的精神、坚持的韧劲和创新的举措破解发展遇到的难题，不能很好的适应新形势、新常态、新发展的需要。
（四）在履职尽职上担当进取不够。对工作出现的问题准备不足、应对不充分，究其原因是自身工作底气不足，本位主义思想严重，存在只要我所分管的领域不出问题的侥幸心理、旁观者的心态，未能很好地发扬担当精神。
三、今后努力方向和整改措施
（一）提升政治素养，强化理论武装。针对理论联系实际不够深入的问题，始终把加强理论学习摆在更加重要和突出的位置，积极参加集体学习、交流研讨、党课辅导、专题培训等，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于公安工作的重要指示批示精神，做到读原文、悟原理，以思想自觉引领行动自觉，坚定不移、吃透政策文件，加快汲取知识在实践中增加才干、积累处事经验，能更好的与同事、群众交流，更好地完成本职工作。
（二）不断转变作风，发挥模范带头作用。针对工作作风的不实的问题，要自觉加强党性修养，增强“四个意识”，落实落细工作措施，强化作风和能力建设，提高工作的执行力、落实力，注重运用法治思维和法治方式开展工作、处理问题，尽心尽力地做好本职工作。对标向优秀的同事，坚持把纪律挺在前面，时刻以党员标准严格要求自己，既做到洁身自好、廉洁从政，也不忘时刻督促自己不断进步向上。
（三）勇于担当创新，切实增强履职能力。针对担当不够、开拓创新意识不强的问题。要加强对新常态下如何科学行政、主动作为进行深入思考，充分发挥主观能动性，对当前分管领域新法规、新政策进行深入研究，对群众反应强烈的问题进行广泛调研，培养创新思维，挖掘创新潜能，提高创新能力，开拓创新局面，加大经验提炼总结、工作督查等工作，推动整体工作取得新成绩。
（四）严明纪律规矩，加强队伍作风建设。全面落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，让自律成为习惯，坚持道德高线，严守纪律底线，做到自重、自省、自警、自励。同时，不断加强队伍管理，带头自觉纠正自身存在的问题，以上率下，严格教育、管理、监督身边人，发现问题及时提醒、批评、纠正，抓好干警的教育管理工作，不断提升队伍作风建设。
以上是我个人的分析检查和整改措施，可能在一些方面谈的不够深刻、不够具体，请同志们提出批评意见，我将虚心接受，在今后的工作中认真加以改进。