市维护稳定工作领导小组发布《xx市开展重大社会稳定风险防范解决专业行动方案》后，市维护稳定精心指导和县委、县政府强有力领导，我县迅速行动，扎实安排，致力于解决影响我市社会稳定的来源性、根本性、基础性问题，及时有效防范、解决各省会稳定风险，专业行动取得阶段性效果，确保全县社会大局稳定发挥重要作用。现将特殊行动的开展情况报告如下。
一、高度重视，扎实安排。
县委、县政府重视开展重大社会稳定风险防范解决专业行动，多次听取工作报告，研究解决工作中存在的问题，在县委、县政府领导下，县委维持稳定工作领导小组统一组织，县委维持稳定负责日常协调的工作机制。各镇(事务所)各部门也设立了相应的工作机构，由公司顶尖负责，管理领导具体抓住，根据当地和主管责任积极进行调查解决、源预防、动态管理、应急处理各环节的工作。县维稳定积极履行工作责任，充分发挥指挥协调作用，建立健全的工作机制，通过信息传递渠道，统一各方面的力量，及时研究各种矛盾和问题，推进工作及时有序开展。在各方共同努力下，全县形成了横向到边，纵向到底。
一级抓一级，一级抓实行的工作结构，保证专业行动顺利开展，取得良好效果。
二、突出重点，巩固责任。
(一)稳定风险调查解决工作稳步推进。根据控制增量，减少库存，防止变量的要求，深入开展影响社会稳定矛盾的调查，全面调查解决各种矛盾问题和风险问题，最大限度地解决各种不稳定因素在基层和萌芽状态。一是坚持稳定的措施。根据工作的需要和特点，对各项重点工作任务进行了细解，进一步加强工作措施，巩固工作责任。两份文件发布了《xx县重大社会稳定风险防范解决特别行动方案》和《县级领导抓住解决影响我县社会稳定突出问题和责任分解》。高度重视社会稳定工作，切实加强组织领导。
根据市委、市政府的要求，主要领导任组长，各科负责人成为成员的社会稳定风险工作领导小组，办公室设在局执法大队综合科，具体负责社会风险稳定工作的日常事务。要求负责社会安全稳定工作的科室，及时掌握工作动向，遇到征兆，立即向分管领导和主要领导报告，采取有效措施，及时解决矛盾，不发生集体访问、社会不稳定事件。进一步落实社会稳定工作领导责任制。一是签订工作目标管理责任书。局与各科签订了《社会稳定工作目标管理责任状》，实行了社会安全稳定工作领导责任，实现了一级抓一级、一级负责的社会稳定工作局面。二是社会稳定工作后进入科室，实施重点管理和黄牌警告。各科全年工作评价结果显示，评价评价中领导责任落实不到位，社会安全稳定工作中存在问题的科施了社会稳定工作的重点管理。
最后第二科落实社会安全稳定工作黄牌警示，严肃社会安全稳定工作责任制度。坚持预防为主，防范未然的基本方针，规范矛盾纠纷调整。
一是实施每月检查报告的工作机制。各科、所每月5日前向访问者提交社会安全稳定矛盾问题，调查月报。本部门发生的社会安全稳定问题以报告形式集中报告综合科，综合科整理后集中报告市内存在的突出问题，使局领导能够及时掌握市内社会安全稳定工作情况。二是开展矛盾纠纷集中调查处活动。根据省、市维稳事务通知的要求，全市开展社会稳定风险评估集中调查活动，通过调查活动将调查的问题集中交给有关部门处理，工作效果好。三是制定了处置社会稳定风险评估工作的紧急预案。为了及时妥善处理市内集体社会安全稳定事件的发生。根据国家、省、市相关法律法规和市政府《关于建立重大事项社会稳定风险评估制度的实施意见》，制定了突发安全生产事故应急处理方案，对全市各种访问突发性、集体问题制定了可行性、可操作性的具体措施、方法和程序。
三、工作中存在的问题。
从目前我市社会安全稳定工作情况来看，存在以下问题。一是部分科室、负责人不重视社会安全稳定工作。在市委、市政府多次强调社会安全不稳定因素和人员调查和稳定管理的情况下，仍有疏忽的思想，没有采取有效的工作措施稳定。第二。
一些初次访问问问题没有及时解决，处理社会安全稳定的工作问题时，没有正确的规范。
四、下一步的。
为了做好下一步工作，我们将进一步落实社会稳定工作的领导责任制。一是对群众反映的问题要仔细听，认真解决，妥善处理。要坚持土地管理、等级责任原则，进一步实行矛盾纠纷调查制度。各科加大社会不稳定因素的调查力度，在工作目标上，坚持解决矛盾促进稳定，稳定求发展的工作原则上，坚持及时调查，各负责，以预防为主，依法处理的工作措施，坚持没有问题的预防，潜在问题的调查发生问题抓住管理。进一步落实社会安全稳定工作问题调整制度。各科继续推进第一问责任制，加强三初问题处理，加强措施，加大力度，提前介入，提前解决，认真解决大众反映的热点、难点问题。把问题解决在基础上。四是进一步落实责任追究制度。量化管理社会稳定工作，并列为年终审查的重要内容。
一、高度重视，扎实安排。
县委、县政府重视开展重大社会稳定风险防范解决专业行动，多次听取工作报告，研究解决工作中存在的问题，在县委、县政府领导下，县委维持稳定工作领导小组统一组织，县委维持稳定负责日常协调的工作机制。各镇(事务所)各部门也设立了相应的工作机构，由公司顶尖负责，管理领导具体抓住，根据当地和主管责任积极进行调查解决、源预防、动态管理、应急处理各环节的工作。县维稳定积极履行工作责任，充分发挥指挥协调作用，建立健全的工作机制，通过信息传递渠道，统一各方面的力量，及时研究各种矛盾和问题，推进工作及时有序开展。在各方共同努力下，全县形成了横向到边，纵向到底。
一级抓一级，一级抓实行的工作结构，保证专业行动顺利开展，取得良好效果。
二、突出重点，巩固责任。
(一)稳定风险调查解决工作稳步推进。根据控制增量，减少库存，防止变量的要求，深入开展影响社会稳定矛盾的调查，全面调查解决各种矛盾问题和风险问题，最大限度地解决各种不稳定因素在基层和萌芽状态。一是坚持稳定的措施。根据工作的需要和特点，对各项重点工作任务进行了细解，进一步加强工作措施，巩固工作责任。两份文件发布了《xx县重大社会稳定风险防范解决特别行动方案》和《县级领导抓住解决影响我县社会稳定突出问题和责任分解》。高度重视社会稳定工作，切实加强组织领导。
根据市委、市政府的要求，主要领导任组长，各科负责人成为成员的社会稳定风险工作领导小组，办公室设在局执法大队综合科，具体负责社会风险稳定工作的日常事务。要求负责社会安全稳定工作的科室，及时掌握工作动向，遇到征兆，立即向分管领导和主要领导报告，采取有效措施，及时解决矛盾，不发生集体访问、社会不稳定事件。进一步落实社会稳定工作领导责任制。一是签订工作目标管理责任书。局与各科签订了《社会稳定工作目标管理责任状》，实行了社会安全稳定工作领导责任，实现了一级抓一级、一级负责的社会稳定工作局面。二是社会稳定工作后进入科室，实施重点管理和黄牌警告。各科全年工作评价结果显示，评价评价中领导责任落实不到位，社会安全稳定工作中存在问题的科施了社会稳定工作的重点管理。
最后第二科落实社会安全稳定工作黄牌警示，严肃社会安全稳定工作责任制度。坚持预防为主，防范未然的基本方针，规范矛盾纠纷调整。
一是实施每月检查报告的工作机制。各科、所每月5日前向访问者提交社会安全稳定矛盾问题，调查月报。本部门发生的社会安全稳定问题以报告形式集中报告综合科，综合科整理后集中报告市内存在的突出问题，使局领导能够及时掌握市内社会安全稳定工作情况。二是开展矛盾纠纷集中调查处活动。根据省、市维稳事务通知的要求，全市开展社会稳定风险评估集中调查活动，通过调查活动将调查的问题集中交给有关部门处理，工作效果好。三是制定了处置社会稳定风险评估工作的紧急预案。为了及时妥善处理市内集体社会安全稳定事件的发生。根据国家、省、市相关法律法规和市政府《关于建立重大事项社会稳定风险评估制度的实施意见》，制定了突发安全生产事故应急处理方案，对全市各种访问突发性、集体问题制定了可行性、可操作性的具体措施、方法和程序。
三、工作中存在的问题。
从目前我市社会安全稳定工作情况来看，存在以下问题。一是部分科室、负责人不重视社会安全稳定工作。在市委、市政府多次强调社会安全不稳定因素和人员调查和稳定管理的情况下，仍有疏忽的思想，没有采取有效的工作措施稳定。第二。
一些初次访问问问题没有及时解决，处理社会安全稳定的工作问题时，没有正确的规范。
四、下一步的。
为了做好下一步工作，我们将进一步落实社会稳定工作的领导责任制。一是对群众反映的问题要仔细听，认真解决，妥善处理。要坚持土地管理、等级责任原则，进一步实行矛盾纠纷调查制度。各科加大社会不稳定因素的调查力度，在工作目标上，坚持解决矛盾促进稳定，稳定求发展的工作原则上，坚持及时调查，各负责，以预防为主，依法处理的工作措施，坚持没有问题的预防，潜在问题的调查发生问题抓住管理。进一步落实社会安全稳定工作问题调整制度。各科继续推进第一问责任制，加强三初问题处理，加强措施，加大力度，提前介入，提前解决，认真解决大众反映的热点、难点问题。把问题解决在基础上。四是进一步落实责任追究制度。量化管理社会稳定工作，并列为年终审查的重要内容。