1、从健康的执行心态出发。
2、打造卓越的领导力与执行力。
3、没有执行力，就没有竞争力。
4、领导人要带头树立执行文化。
5、制造危机，激发员工的执行力。
6、执行后：结果第一，解释第二。
7、犹豫不决的人会降低执行的效力。
8、行动是果实，而言语只是树叶。
9、改善沟通是执行力流程中的关键。
10、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
11、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
12、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
13、提高执行力，从“一页备忘录”开始。
14、树立明确的目标，确定执行力的方向。
15、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
16、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
17、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
18、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
19、快速行动是决定执行力成败的'重要因素。
20、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
21、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
22、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
23、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
24、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
25、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行。
26、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
27、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
28、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
29、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
30、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
31、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。
32、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
33、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
34、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
35、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
36、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
37、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
38、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
39、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
40、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
41、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
42、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
2、打造卓越的领导力与执行力。
3、没有执行力，就没有竞争力。
4、领导人要带头树立执行文化。
5、制造危机，激发员工的执行力。
6、执行后：结果第一，解释第二。
7、犹豫不决的人会降低执行的效力。
8、行动是果实，而言语只是树叶。
9、改善沟通是执行力流程中的关键。
10、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
11、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
12、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
13、提高执行力，从“一页备忘录”开始。
14、树立明确的目标，确定执行力的方向。
15、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
16、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
17、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
18、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
19、快速行动是决定执行力成败的'重要因素。
20、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
21、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
22、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
23、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
24、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
25、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行。
26、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
27、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
28、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
29、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
30、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
31、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。
32、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
33、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
34、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
35、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
36、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
37、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
38、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
39、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
40、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
41、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
42、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。