1、只有自己才能打倒自己。
2、有缺陷的产品就是废品。
3、特殊论就是给问题放行。
4、盘活资产首先要盘活人。
5、图难于其易，为大于其细。
6、挑战目标首先要挑战自我。
7、流程再造就是先要再造人。
8、看不出问题是最大的问题。
9、客户的要求不等于客户的需求。
10、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
11、在别人否定自己之前先自我否定。
12、重复出现的问题是作风上的问题。
13、举一纲而万目张，失一机而万事毁。
14、观念不变原地转，观念一变天地宽。
15、不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。
16、真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
17、突破自我，突破思维定势，突破昨天。
18、质量不打折、服务不打折、信誉不打折。
19、没有定单就没有目标，没有目标就没有工资。
20、物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。
21、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
22、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
23、止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。
24、ldquo;一站到位”的服务，“一票到底”的流程。
25、智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
26、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
27、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
28、只有真正实现了问题清零和买断损失，才能卖出有价值的定单。
29、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
30、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
31、如果你想让你的伙伴更加的优秀，很简单，永远的激励和赞美他们。
32、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
33、你要登上山峰，要问那些爬到山顶的人，千万不能问没有爬过山的人。
34、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
35、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
36、ldquo;立刻办”是奔着有预算的目标立刻办;“想想看”是没有预算的闭门造车。
37、观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。
38、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
39、对在生活中有放弃习惯的人，有一句话一定要送给你："成功者永不放弃，放弃者永不成功"。
40、人就是为了希望和梦想活着的，如果一个人没有梦想，没有追求的话，那一辈子也就没有什么意义了？
41、个人成功与否，取决于五个因素： 学会控制情绪、 健康的身体、良好的人际关系、时间管理、财务管理。
42、如果在生活中，你喜欢议论别人的话，有一天一定会传回去，中国有一句古话，论人是非者，定是是非人。
43、如果你种植的是一个失败的种子，你得到的一定是失败，如果你种植的是一个成功的种子，那么你就一定会成功。
44、其他的人是不会关心你的梦想的，只有你自己关心你自己的梦想，只有你自己关心你自己能否真正的成功。这才是最重要的。
45、什么是不简单?能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单;什么不容易?大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易？
46、在生活中，你一定要懂得付出，你不要那么急功近利，马上想得到回报，天下没有白吃的午餐，你轻轻松松是不可能成功的。
47、学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
48、你要永远学习积极正面的东西，不看，不听那些消极，负面的东西。一旦你吸收了那些有毒的思想，它会腐蚀你的心灵和人生的。
49、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
50、人是要不断学习的，你千万不要把你的天赋潜能给埋没了，一定要学习，一定要有一个空杯的心态。我们像谁去学习呢?就是直接向成功人士学习。
51、其实，人与人之间能力是没有多大区别，区别在于思考方式的不同。一件事情的发生，你去问成功者和失败者，他们的回答是不一样的，甚至是相违背的。
52、在这个知识经济的时代里，学习是你通向未来的唯一护照。在这样一个速度，变化，危机的时代，你只有不断的学习你才不会被这个时代所抛弃，一定要有学习，归零的心态。
53、有一点是明确的，你在这个项目中的付出，将会得到加倍的回报。就像一粒种子，你把它种下去以后，然后浇水，施肥，锄草，杀虫。最后你收获的是不是几十倍，上百倍的回报。
54、人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为。一点小事情就跟别人争来争去。
55、我们说相信是起点，坚持是终点。很多人做事不靠信念，喜欢听别人怎么说。对自己所做的事业，没有100%的信心，相信和信念是两个不同的概念，相信是看得见的，信念是看不见的？
2、有缺陷的产品就是废品。
3、特殊论就是给问题放行。
4、盘活资产首先要盘活人。
5、图难于其易，为大于其细。
6、挑战目标首先要挑战自我。
7、流程再造就是先要再造人。
8、看不出问题是最大的问题。
9、客户的要求不等于客户的需求。
10、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
11、在别人否定自己之前先自我否定。
12、重复出现的问题是作风上的问题。
13、举一纲而万目张，失一机而万事毁。
14、观念不变原地转，观念一变天地宽。
15、不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。
16、真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
17、突破自我，突破思维定势，突破昨天。
18、质量不打折、服务不打折、信誉不打折。
19、没有定单就没有目标，没有目标就没有工资。
20、物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。
21、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
22、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
23、止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。
24、ldquo;一站到位”的服务，“一票到底”的流程。
25、智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
26、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
27、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
28、只有真正实现了问题清零和买断损失，才能卖出有价值的定单。
29、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
30、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
31、如果你想让你的伙伴更加的优秀，很简单，永远的激励和赞美他们。
32、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
33、你要登上山峰，要问那些爬到山顶的人，千万不能问没有爬过山的人。
34、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
35、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
36、ldquo;立刻办”是奔着有预算的目标立刻办;“想想看”是没有预算的闭门造车。
37、观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。
38、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
39、对在生活中有放弃习惯的人，有一句话一定要送给你："成功者永不放弃，放弃者永不成功"。
40、人就是为了希望和梦想活着的，如果一个人没有梦想，没有追求的话，那一辈子也就没有什么意义了？
41、个人成功与否，取决于五个因素： 学会控制情绪、 健康的身体、良好的人际关系、时间管理、财务管理。
42、如果在生活中，你喜欢议论别人的话，有一天一定会传回去，中国有一句古话，论人是非者，定是是非人。
43、如果你种植的是一个失败的种子，你得到的一定是失败，如果你种植的是一个成功的种子，那么你就一定会成功。
44、其他的人是不会关心你的梦想的，只有你自己关心你自己的梦想，只有你自己关心你自己能否真正的成功。这才是最重要的。
45、什么是不简单?能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单;什么不容易?大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易？
46、在生活中，你一定要懂得付出，你不要那么急功近利，马上想得到回报，天下没有白吃的午餐，你轻轻松松是不可能成功的。
47、学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
48、你要永远学习积极正面的东西，不看，不听那些消极，负面的东西。一旦你吸收了那些有毒的思想，它会腐蚀你的心灵和人生的。
49、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
50、人是要不断学习的，你千万不要把你的天赋潜能给埋没了，一定要学习，一定要有一个空杯的心态。我们像谁去学习呢?就是直接向成功人士学习。
51、其实，人与人之间能力是没有多大区别，区别在于思考方式的不同。一件事情的发生，你去问成功者和失败者，他们的回答是不一样的，甚至是相违背的。
52、在这个知识经济的时代里，学习是你通向未来的唯一护照。在这样一个速度，变化，危机的时代，你只有不断的学习你才不会被这个时代所抛弃，一定要有学习，归零的心态。
53、有一点是明确的，你在这个项目中的付出，将会得到加倍的回报。就像一粒种子，你把它种下去以后，然后浇水，施肥，锄草，杀虫。最后你收获的是不是几十倍，上百倍的回报。
54、人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为。一点小事情就跟别人争来争去。
55、我们说相信是起点，坚持是终点。很多人做事不靠信念，喜欢听别人怎么说。对自己所做的事业，没有100%的信心，相信和信念是两个不同的概念，相信是看得见的，信念是看不见的？