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二级人力资源管理师和三级人力资源管理师有什么不同[朗读]

回答:1 2024-01-03 15:17:15
@miss
二级和三级人力资源管理师在考试科目、报考条件和侧重点等方面存在一些差异。
首先,在考试科目方面,三级考试科目为理论+技能,而二级在理论、技能的基础上,还需要考综合评审(论文或公文筐考试)。
其次,在报考条件方面,三级要求相对较低,一般取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上;或者具有大学专科学历,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。而二级的报考条件相对较高,要求取得大学本科学历后,连续从事本职业工作5年以上;或者取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。同时,二级人力资源管理师还需要满足一定的培训要求,即取得三级证书后,连续从事本职业工作3年以上,并参加过二级企业人力资源管理师正规培训,并取得结业证书。
在考试侧重点方面,三级侧重基础及实务操作,而二级更侧重于人力资源的管理。
总体来说,二级人力资源管理师和三级人力资源管理师在考试难度、报考条件和职业能力要求等方面都有所不同。如果想要从事人力资源管理工作并获得更高级别的职业认证,需要先了解所在地区的具体要求和考试安排,再根据个人情况进行选择。
2022-01-06 23:48:44
顶0

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