培训流程安排:培训会议流程安排表[朗读]

员工培训计划要从两个方面着手:一、公司希望通过培训解决什么问题你可以从公司对岗位能力的要求、领导的想法、会议精神入手,把好公司的脉二、员工希望通过培训解决什么问题你可以通过需求调查表,了解员工存在的差距和想法,了解受众的需要有了一、二两方面的信息,你需要做一个重要性、紧急性的梳理,把重要且紧急的问题优先解决,这就是培训计划中最重要的培训内容的产生过程？