业绩条件:副高级工程师评审条件业绩[朗读]

业绩考核是现代组织不可或缺的管理工具.它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统,是指主管或相关人员对员工的工作做系统的评价.有效的业绩考核,不仅能确定每位员工对组织的贡献或不足,更可在整体上对人力资源的管理提供决定性的评估资料,从而可以改善组织的反馈机能,提高员工的工作业绩,更可激励士气,也可作为公平合理地酬赏员工的依据.业绩考核每个单位的考核标准不同方式也不同,基于对员工的公平合理性,很多公司选择了轻松管企业经营核算分析系统来作为业绩考核的使用软件。