绩效考核的基本流程:绩效考核方案流程图[朗读]

员工绩效考核的具体流程包括:1.制定绩效考核标准或者制度2.制定相关的考核体系和指标,指标需要区分各个部门各个岗位3.进行员工绩效考核工作,包括指定考核人员,评定方法等4.对考核结果进行统计,并按照标准或制度相应调整员工绩效考核是指通过绩效考核标准或者制度,对员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况进行评定,结果出来后进行统计分析,用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进等方面。