介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献。
介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括：工资、奖金、津贴、医疗等人事规定；工作描述、职务说明、劳动条件等工作要求。
介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道。
业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作。
介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识。
介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作。
企业的文化、价值观和目标的传达。
介绍企业以员工行为和举止的规范。如关于职业道德、环境秩序、作息制度等要求。
介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括：工资、奖金、津贴、医疗等人事规定；工作描述、职务说明、劳动条件等工作要求。
介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道。
业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作。
介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识。
介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作。
企业的文化、价值观和目标的传达。
介绍企业以员工行为和举止的规范。如关于职业道德、环境秩序、作息制度等要求。